为深入学习贯彻习近平文化思想
落实集团文化
深化“133”工作体系要求
持续传承弘扬铁军精神
交流展示项目文化建设成果和经验
公司以“六有六强”为标准
在全公司范围内评选出
2024年项目文化示范点
今天，让我们一同走进
高原项目三期2-2工区
高原项目三期2-2工区
十年热血展军魂
千里雪域筑通途
为推动高原项目文化建设工作走深走实
项目充分利用高原地区特点
发扬“铁军”优良传统
以“军魂匠心 雪域先锋”党建品牌
为文化载体
秉持“缺氧不缺精神
艰苦不怕吃苦
海拔高境界更高”
的“老西藏精神”
着力打造“雪域军魂”文化品牌
努力推动项目文化建设迈上新台阶
发扬铁军精神
争当“雪域铁军”
项目定期组织员工到红军长征纪念馆、泸定桥等革命圣地参观学习，接受红色教育；成立“雪域之音”读书会，依托“建证”教育展厅等文化阵地，邀请藏族老战士、老党员讲党课，邀请项目老员工讲铁军传统。
项目90后工区队长杨海刚，带领青年员工在白雪皑皑、狂风大作的环境中24小时驻守现场，创造出在4000米高原仅用19天，完成全线首家拌合站验收的奇迹。
文化助推生产
优质高效履约
项目坚持把生产工作纳入“雪域军魂”文化品牌，全方位融入“进隧道、下班组、到宿舍”，确保施工生产到哪里，铁军文化建设就跟进到哪里。
项目职工昼夜坚守一线，实现了全线多个“第一”：第一个工地试验室验收；第一个临建入住；第一个隧道进洞等。获得政府主管部门、业主、监理等各方肯定。
深化党建联建
扩大精神外延
项目积极与甘孜州各政府部门深入开展党建共建工作。先后开展了“学党史 办实事 解难题”“金秋助学 愿成桃李”等主题活动。
通过组织联建、队伍联抓、机制联创、信息联通、活动联办、问题联解等形成“工作相互帮助、困难相互分担、廉洁相互监督”的联建机制，切实加强文化交流。
准军事化管理
展现“铁军”形象
项目将准军事化管理作为文化建设的重要载体。传承“军魂匠心 家国情怀 令行禁止 使命必达”的八局铁军文化核心要义。每周军训风雨无阻，每季度组织一次野外行军拉练，通过定军规、肃军容、搞军训、练军技、讲军魂、唱军歌、严军纪等措施，提升团队执行力、战斗力。
精准解难帮困
共话汉藏深情
项目坚持开展乡村振兴和解难帮困活动。定期看望慰问属地困难群众、孤寡老人和留守儿童；引导沿线农牧民数千人参与铁路建设，为附近学校捐赠校服、书籍数百套。
项目成立应急抢险救灾队参与当地扑火救援、防洪抗雪等行动二十余次，彰显“雪域铁军”的责任与担当，一系列举措切实提升项目文化影响力。
铁军文化引领
持续争先创优
项目开工至今蝉联15项全标段第一。获得业主首张绿牌奖励，实现单个项目半年内铁路信用评价累计加1.5分的历史性突破；获得全国铁路青年五四奖章集体、中华全国铁路总工会火车头奖杯等荣誉50余项，各级政府部门表扬信、感谢信60余封、锦旗10余面。
内容来源：中建土木融媒体中心
素材来源：西南公司
编辑：李亦婷、濮永黎
校对：纪文倩
审核：田丽婕
欢迎转载、转载请注明出处
点分享
点点赞
点在看
