筑牢思想道德基石
以高质量党建引领保障企业高质量发展
习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表重要讲话强调：“引导和推动领导干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持共产党人的政治本色。”思想道德建设，是社会主义精神文明建设的重要内容，已成为时代的呼唤、事业的要求。
公司党委积极响应党的号召，将职工思想道德素养建设视为己任，通过一系列具体措施，稳步推进思想道德建设相关工作，以期达到提升职工整体素质、推动企业文化建设走深走实。
构建领导机制，强化组织保障
成立意识形态领导小组，明确责任分工，确保思想道德建设有组织、有目标。通过制定详细计划，结合实践活动，形成完整的领导体系，为思想道德建设持续推进奠定坚实基础。
搭建活动平台，激发社会责任
广泛动员职工参与公益活动，如“爱心募捐”、高考公益等，引导员工树立尊重公德的个人品质。在增强员工的社会责任感、提高个人道德素养的同时，展现企业良好的社会形象。
强化宣传引导，弘扬企业精神
结合企业文化产品，大力宣贯核心价值观，引导职工践行“诚信、创新、超越、共赢”企业精神。开展“清廉家书”等活动，弘扬尊老爱幼、孝敬父母等传统美德，促进家庭和睦，推动社会文明建设。
积极创建荣誉，塑造典型人物
精心筹备，深入挖掘身边典型人物，荣获国家级荣誉5项、省部级荣誉8项，包括中央企业先进基层党组织、全国青年安全生产示范岗、全国铁路五四青年奖章等，连续三届获评首都文明单位，充分展示企业思想道德素养建设的丰硕成果，极大提升干部职工自豪感和荣誉感。
宣传先进事迹，发挥榜样力量
充分发挥先锋模范示范引领作用，在公司内外部网站、官方微信、抖音等媒体平台上，设立特色专栏如“奋斗者风采”“土木最可爱的人”，积极推动职工思想道德素养建设和企业文化发展。
示范引领作用，提升整体素养
广泛而深入地宣传报道先进典型的优秀事迹，通过持久运用榜样的力量，全体员工在榜样的带动下，自觉提升思想道德素养，形成积极向上的良好氛围。
思想道德素养与企业发展融合
通过形势任务教育、安全生产教育及精神文明建设，将思想道德素养融入企业发展。利用“学习强国”APP和“学习强企”平台，加强理论武装；通过签订安全责任书、宣贯安全文化等，提升职工道德修养和遵章守纪自觉性；同时，举办主题演讲比赛、深化作风建设，推动职工形成良好行为习惯。
思想道德素养与个人成长共进
广泛组织教育培训活动，创建学习型党支部，开展职工课堂、周末夜校等，完善培训体系，助力职工素质提升。通过延长导师带徒活动时限、优化过程考核，形成浓厚的学习氛围，促进新员工快速成长，实现从生力军向主力军的转变。
企业文化与思想道德素养并重
深化企业文化创建，推进项目文化示范点、企业文化产品打造，发布具有特色的文化产品，提炼年度主题词，更新企业文化长廊。通过企业文化的浸润和强化，实现文化润企、文化强企，与思想道德素养建设相辅相成，共同推动企业聚力前行。
筑牢道德基石
扬帆企业航程
职工品德修养融于实践
强化道德建设之路
滋养职工道德之花
提升企业道德之境
锻造一支品德与能力并进的职工铁军
增强企业核心竞争力与勃勃生机
为企业革新进步铺设坚实基石
驱动企业高质量发展车轮滚滚向前
内容来源：中建土木融媒体中心
素材来源：党建工作部（企业文化部）
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