近日，由中国交通报社与中国交通报刊协会联合举办的第三届交通运输行业廉洁文化建设优秀案例推选活动结果公布，樟吉高速改扩建项目“构建青荷文化体系 厚植廉洁文化基因”获优秀案例。
自成立以来，樟吉高速改扩建项目办党委高度重视廉洁文化建设，构建“青荷”廉洁文化体系，坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人，扎实推动廉洁文化建设向深层次、多领域发展。
党建“引廉”，夯实廉洁思想根基。坚持“每月一学、每月一看、每季交流”，通过强化党委“组织学”、邀请宣讲员“引导学”、号召个人“主动学”等方式全方位、针对性强化理论学习，着力增强党员干部思想理论武装。制定樟吉高速改扩建项目《廉洁从业“一岗双责”责任清单》等，实行工作内容清单化、工作责任明晰化；编印《樟吉高速改扩建项目廉政工作手册》《樟吉高速改扩建项目廉政风险防控手册》等10项制度，有效强化对重点事项、重点领域和重点环节的监督管理。
文化“润廉”，营造风清气正环境。以“清风和韵颂廉洁”为主题，发布廉洁文化宣传片及画册，打造党员活动室、青荷文化园、樟吉讲堂等党风廉政教育阵地，营造“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围，让廉洁理念如影随形。
监督“促廉”，打造自我净化生态。发放廉洁提醒卡、禁酒令卡，制作廉洁屏保等，让全体参建人员在工作间隙接受勤政廉洁的教育和熏陶；制定责任清单、年度工作任务安排等履责制度，有效开展效能监察工作；共排查廉政风险点196个，制定防控措施286项，进一步抓紧抓实廉政风险的预警防范。
通过“青荷”文化体系的创建，廉洁文化理念更加深入人心，廉洁文化的引领力、传播力、感染力进一步提升，项目全体参建人员的廉洁自律意识进一步增强，干事创业激情进一步迸发，为圆满完成项目建设任务提供了保障。
推荐阅读
