近日
由健康杭州建设领导小组办公室评选的
《健康杭州建设创新项目培育》名单公布
淳安县健康办申报的
聚焦乡村医生“小切口”
作答健康乡村“大考题”
“传化·安心卫生室”基层全科医生
能力提升项目
入选十大特色创新项目
让我们一起来看看
项目的具体内容吧
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围绕两条主线实施
让乡村更健康
近年来，淳安县“健康浙江”考核连续六年优秀，公立医院综合医改考核连续多年全市第一，三次代表全省参加“公卫”国考，均列全国第一。
助医扶医，能力提升更明显。开展“全科医生赋能”项目，培养核心师资10名、42名骨干师资和525名全科医生，总计577名。通过远程培训，层层施教，确保基层医生能够持续获得实用的医学知识和技能，不断提高医疗服务能力和水平。
健康教育，群众素养更提高。由骨干师资制作健康教育PPT12项，开展培训场次1300余场，覆盖15万余人次，增进村民健康意识和健康知识，促进健康行为和生活方式，减少疾病发生率。
创新“三种模式”
实现“知识下乡，健康到户”
“总动员 不脱产”的形式创新。通过自上而下的分层级、师带徒培训模式，既提供了一套统一化、系统化的知识，让“集体学习”替代“个人学习”，“全面学习”替代“点对点学习”，又能密切结合医生实际工作和工作节奏，赋予一定的主动性。既适当延长培训时间、方便吸收知识，也不耽误为民服务，可复制、可推广性强。
“授人以渔 贴合实际”的内容创新。通过开展分级培训，让知识到达基层、服务基层。内容与课程设计上，让“专业知识”充分“接地气”，一方面是以系统化的方式传授整套专业知识，另一方面在传授过程中，以更加生动、结合实际案例的方式进行授课。兼顾知识本身的系统性、教学过程的流畅性，最终能贴合基层医生的实际应用需求，满足能力提升的期望。
“面向群众 嵌入生活”的对象创新。将专业知识技术与群众健康教育相结合，在原有基础上提高医生授课、村民听课频率，更紧密了卫生院医生、乡村医生、村两委班子、村民群众之间的关系。周期性开展健康宣教活动，不仅能够将零散的村民整合进统一的健康社区，营造学习医学知识，有助于在组织基础、宣传效果方面形成良性循环。
开展“传化·安心卫生室”项目
打好健康乡村建设组合拳
送出去，“拜师傅”。依托省医学科技教育发展中心，构建省级基地的专家、导师为“师傅”，核心师资为“徒弟”，传授医学知识点，让基层医生看得上、学得上、用得上。
学进来，“带徒弟”。学成归来的10名核心师资从“学生”变成“老师”，负责管理和教学基层医院遴选上来的42名骨干师资，让骨干师资成为名副其实的多面手、全能才、引领者。
建团队，“强赋能”。将基层全科医生群体比作“生产队”，学成归来的42名骨干师资作为“生产队长”。每天一起工作，既能培训，又能带动，更能引领，确保赋能计划在基层真正落实并得到持续推进。
做宣教，“全覆盖”。统一开发健康教育课程。基层骨干师资团队统一开发村常见病防治、慢性病管理、心理健康知识等教材与PPT。实施村民健康教育计划。基层医院全科医生使用统一设计教材，每季一次开展居民健康教育活动，增强居民健康意识，倡导“无病善防”。
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资料：县卫健局
编辑：郭佳
一审：孙志军
二审：陈航
三审：余清梅
淳安县融媒体中心编发
