近年来，贡山县始终坚持“稳岗保就业”的工作原则，多措并举稳定就业存量，扩大就业增量，提高就业质量，通过强化技能培育、落实扶持政策等举措，持续打好稳岗“组合拳”，织密就业“帮扶网”，助力群众稳岗增收。
一、底数“清”上出实招，写好基础篇。聚焦全面摸清底数，实现精准就业帮扶，由县人社部门牵头，“县+乡（镇）+村（社区）”三级联动，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的工作要求，充分运用一线帮扶干部、村两委等力量，全覆盖摸清、掌握辖区内农村劳动力基础信息、就业、培训意愿等情况，做到底数清、情况明、信息准、技能清。建立完善就业情况信息表，进行动态管理，常态化更新，逐步摸清县域内劳动力基本状况。2024年以来，全县完成农村劳动力转移就业11728人（其中脱贫人口转移就业9720人），完成省外就业1247人（其中脱贫人口转移就业1005人）。
二、本领“强”上下功夫，写好培育篇。聚焦劳务输出需求，深入实施农村劳动力技能培训专项行动和“怒江技能”行动，大力开展职业技能“春风行动”，2024年全县开展各类引导性培训和职业技能培训2446人次（其中脱贫劳动力1719人次），其中县人社局完成补贴性技能培训1034人次（其中脱贫户793人次）。脱贫人口稳岗就业持证技能型脱贫劳动力较去年提高1.42个百分点。切实帮助农村劳动力者提升职业技能水平。以进一步提升群众“自我造血”能力为着力点，从2022年9月起，以“技能培训+岗位实训”的联动模式，组织输送8批次75人到上海参加酒店行业技能提升实训营，为农村劳动力“补脑充电”，提升职业技能水平，激发致富内生动力。2022年以来取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能培训证书565人。
三、岗位“足”上花力气，写好共富篇。一是巧借“东风”，让群众就业“更宽广”。积极发挥东西部协作及沪滇协作优势，及时就全县劳动力就业需求、学历分布以及劳动技能储备等基本情况对接用人单位，实施“政企联动”找岗位，广泛收集省内外有效就业岗位，有力丰富全县求职者岗位供需“菜单”。同时，县人社部门赴务工企业开展考察、走访、慰问、座谈等工作，动态掌握务工人员的工作状态、食宿、薪资待遇、社保医疗等情况，扎实做好务工人员服务保障工作。2024年以来，赴浦东、珠海等集中输送地劳务对接和走企稳岗活动5次，推送省内外招聘信息，提供500余家企业招聘岗位信息,提供招聘岗位数2000多个。就业时间在3个月以上的有884人，6个月以上的有501人。二是搭建平台，让群众就业“更精准”。广泛开展线上线下招聘活动和“稳岗留岗”“转移输送”“温暖人心”“跟踪服务”等系列活动，搭建精准就业服务对接平台，按照“1+N”模式建设标准化零工市场和多元化零工驿站，健全乡镇、村（社区）就业服务站，引导人力资源服务机构在基层设立网点，打造“15分钟就业服务圈”，稳步推进“四位一体”的公共就业服务体系建设。2024年以来，组织开展线下务工招聘会12场次，推荐岗位2000余个。聚焦帮助脱贫家庭新成长劳动力接受职业教育提供便利，助力雨露计划毕业生实现高质量就业，通过提供精准就业服务助力离校未就业高校毕业生青年就业创业，充分利用云南省公众就业服务平台，针对离校未就业高校毕业生开展“一对一”提供精准就业服务。2024年，全县离校未就业高校毕业生已就业34人，应征入伍2人。三是开发岗位，让群众就业“更有底”。合理开发公益性岗位，2024年以来，贡山城镇新增就业229人，城镇失业人员再就业45人，就业困难人员就业90人；年内开发城镇公益性岗位102个，实现就业96人，开发乡村公益性岗位13个。以“以工代赈”模式为抓手，积极引导各类企业、项目向贡山本地劳动力招工，有针对性地推荐和引导群众就地就近就业；5个乡（镇）村级集体经济建筑公司吸纳本地劳动力1839人，发放劳务报酬1506万元。
四、就业“畅”上亮新招，写好推介篇。立足提升就业总量目标，依托就业政策“四进”活动，探索创新宣传载体和形式，聚焦整合就业资源、盘活就业活力，为贡山群众增收致富连接一座“致富桥”。聚焦进一步畅通群众就业渠道，常态化开展“线上+线下”宣传活动，全方位向全县高校毕业生、城乡富余劳动力、残疾人、退役军人等重点就业群体及时推送用工信息、推广典型案例，推动就业政策加快落地。充分利用乡（镇）干部、驻村工作队员、就业小分队等力量，多形式、多渠道，全覆盖开展宣传发动工作，对有劳动能力和转移就业意愿的农村劳动力，采取“送岗上门+集中输送”的方式，开展“点对点、一站式、门对门”直达服务，发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1.6万余份。按照省内就业、跨省出行、集中地区、集中企业进行摸底分类，形成基础数据台账，加强信息共享和协作配合，确保全县就业局势总体稳定。
五、就业“稳”上施实策，写好护航篇。贡山县坚决扛起稳定和扩大就业重大政治责任，深入贯彻落实党的二十大报告中提出的“促进高质量充分就业”的目标要求，强化就业优先战略，全力做好稳就业保就业工作，夯实贡山经济社会发展基础，群众满足感进一步增强。一是落实奖补，激发群众“内生力”。聚焦助企纾困，持续落实社保费缓缴、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等惠企稳岗政策，将年度创业担保贷款目标任务分解到相关行业部门，落实“贷免扶补”创业担保贷款等创业扶持政策，切实让“政策红利”转化为稳岗扩岗的“发展红利”。截至目前，支持异地就业脱贫劳动力一次性生活补助67人9.87万元，衔接资金兑现一次性交通补贴841人78.5万元，兑现省外务工人员劳务补助103人33.7247万元。二是暖心服务，提升群众“幸福感”。以让外出务工人员安心、居家留守人员放心为落脚点，在珠海市成立驻外新时代职工之家（劳务服务工作站），派驻专人开展稳岗就业服务工作，将其作为两地劳务合作“纽带”，共同发力，主要负责对接群众入职手续办理、矛盾纠纷调解、稳岗补贴申报等，让外出务工人员上班安心，就业暖心。同时，在县内开展贡山县籍外出务工人员走访慰问活动，让务工人员切实感受“娘家人”的关怀。2024年以来，走访慰问我县籍外出务工人员24人次，电话回访外出务工人员稳岗300余人次。
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编辑｜黄程皓
责编｜施晓翔
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