周二上班，听到了一个噩耗。
隔壁厂有个员工，在昨晚加班时突然死亡。
这是个老员工，50多岁。听说几年前曾经做过心脏搭桥手术。这次突发事故，应该是心脏的问题。
具体原因，不得而知。
这样的不幸，其实并不是个例，工厂里每年都会发生。
只是，大家处理起来比较低调，工伤赔付，工厂再给一笔人性关怀金。一条人命事故就这样大事化小小事化了，甚至连本厂员工都不一定不知情。
想想真的很难受，50多岁，辛辛苦苦工作了一辈子，再过几年就要退休，终于可以歇一歇了，也许他也盼望了很久退休后的生活吧？
普通员工，真的很难熬到退休。
01
长期的重体力劳动，身体迟早会垮
离开学校的这几年，我一直在工厂从事HR工作。每当感觉自己熬不下去的时候，就会去工厂车间转一转。
八月酷暑，没有空调，甚至没有风扇。
工人们穿着厚厚的劳保服，戴着厚厚的防护面具，正在火花四溅中忙得热火朝天，衣服早已经湿透了。
有一个工人，这已经是第四次返厂了。
前两次，觉得太辛苦了提离职。后来，生了三个娃，巨大的生活压力下再次返厂。可做了不到半年，还是熬不住又走了。直到上个月，又来了。出去转了一圈，发现好的工作并不好找。
如果是一般的工种，工厂绝对不会接受这种员工。可太辛苦的活，实在招不到人。
事实上，长期辛苦的重体力劳动，年轻人熬不了几年都会跳槽。
跳槽后总期盼能跳到不那么辛苦的下一家。殊不知“天下乌鸦一般黑”，哪一个工厂不辛苦？跳到最后，年龄大了，只能到一些小厂。这些小厂没有社保，哪有退休保障？
能够在大厂熬个二三十年的，身体早已不堪重负，要么倒在工作岗位上，要么被工厂“优化”，被迫失业。
能熬到退休的工人，真的很少。
02
有限的晋升机会，会摧毁你对工作的热情
比工人稍微好一些的，是基层管理人员。
这部分人，算是“读书人”。有学历有文化，有想法有干劲。起初入职一家公司时，大多数是抱着满腔热情，希望通过自己的努力，实现职场和人生的价值。
然而，理想很丰满，现实很骨感。
先不说一些中小企业本身抗风险能力差，说倒闭就倒闭，你的岗位随时就没有了。即使是一些大型企业或机构，由于层级结构复杂，普通员工往往很难有升职加薪的机会。
就拿我自己来举例子。
我在这家公司工作八年了，真的很“稳定”。
入职的时候是什么岗位，现在还是什么岗位；入职的时候三千多块钱工资，现在四千多块钱工资。
不同的是，入职时我抱着高昂的热情，期待和公司同繁荣刚发展；如今，我早已精神退休，混一日算一日。
随着年龄的增长，公司随时可能把我优化。
如果实在熬不下去，我也打算随时提出离职。普通人，基层岗位，拿着不多的工资，还要面对公司各种折腾和算计，早已经是心力交瘁。
想顺利熬到退休，太难了！
03
为人生规划另一种可能
如今社会，处处需要花钱。
房贷车贷，水费电费煤气费电话费，孩子的教育和培训费，还有父母的赡养费，车辆的保险费等等，像一张张吞噬人的大嘴，分分钟让你崩溃。
而普通员工的工资，如一只只爬行的蜗牛。所以，现在的人活得越来越焦虑。
同为牛马，我只想说：
为了熬到退休，挣点不多的工资，弄得自己遍体鳞伤确实不值。不妨趁年轻，为人生规划另一种可能。
要么在本职岗位上扎实提升个人技能，练就自己的核心竞争力；
要么在主业之余开展副业，随时准备优雅转身。
为自己工作，才是普通人实现阶层跃迁的唯一机会！你觉得呢？
