2013年的一天，网络的触角悄无声息地揭开了一场权力更迭的隐秘序幕。有网友以一种近乎戏谑的语气，爆料了一则令人咋舌的消息：原揭阳县副县长江俊驱离职后，其年仅27岁的儿子江中咏，竟如同接力般，稳稳接过了父亲的权杖，坐上了副县长的高位。
这消息一出，犹如一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起层层波澜，引得众人纷纷侧目，议论声四起。
江俊驱与江中咏，这对父子，一下子成了命运精心编织的剧本中最为耀眼的角色。
江俊驱，一个在当地政坛摸爬滚打多年的老手，以其深邃的城府和圆滑的处世之道，曾在这片土地上留下了不少痕迹。而江中咏，这个年轻的身影，在父亲的荫庇下，似乎从一开始就站在了众人难以企及的高度。
2011年11月，那个略带寒意的季节，揭东县人大五届一次会议悄然召开。在一片庄严与肃穆中，江中咏的名字被郑重其事地宣读，他以一种近乎不可思议的速度，被任命为副县长。与此同时，他的父亲江俊驱，在同月举行的政协揭东县五届一次会议上，完成了从副县长到政协副主席的身份转换，从政府的一方天地，迈向了政协的广阔舞台。
父亲离职，儿子继任，如此戏剧性的场景，让人不禁联想到那个早已尘封于历史深处的词汇——“世袭”。
世袭制度，这个在古代封建社会中被视为理所当然的权力继承形式，随着1912年2月清帝那声无奈的退位诏书，早已成为了过往云烟。然而，在社会主义的阳光下，在追求公平与正义的现代社会，竟还有人试图将这一陈旧的戏码重新搬上舞台，怎能不令人震惊与愤慨？
人们开始质疑，难道在这个日新月异的时代，官员的任用、干部的提拔，也开始流行起“复古”的风潮了吗？
诚然，如今的社会，复古之风盛行，从服饰到摄影艺术，再到建筑设计，人们都在试图从过去的经典中寻找灵感，这是对美的追求，是对时代精神的致敬。但“子袭父职”这种官员任命形式的复古，却无疑是历史的倒退，是对现代社会所倡导的民主法治和公平公正的公然挑衅。
举贤不避亲，这是古人的智慧，也是现代社会的共识。干部的子女，当然可以凭借自己的努力和才华，获得升迁的机会。但这一切，都必须建立在经得起质疑的基础上，尤其是对于那些火箭提拔、破格升迁的个案，更应当做到“升迁”透明、操作规范。只有这样，才能确保权力的健康运行，才能维护社会的公平正义。
然而，江家父子的权力接力，却经不住质疑。
在人们的质疑声中，揭阳市组织部迅速启动了调查机制。调查的结果，不出众人所料，江中咏的任职确实违反了相关规定，于是，那份曾经耀眼的任命决定，被毫不留情地撤销了。
这一事件，不仅让人想起了范仲淹在《答手诏条陈十事》中的那段话：“假有任学士以上官经二十年者，则一家兄弟子孙出京官二十人，仍接次升朝，此滥进之极也。”意思是说，一个人担任翰林学士20年，一家兄弟子孙出任京官的就达20人之多，人数还会不断攀升。
多年前，北京大学社会学博士冯军旗的论文《中县干部》也曾揭示了一个惊人的事实：重要的公务员职位，大多被本县的少数几个政治“大家族”所垄断，形成了一个个封闭的权力圈子。这些家族，如同一张无形的网，将县城牢牢地掌握在手中。没有家族背景的人，想要进入这个体系，几乎是不可能的。在这种家族化的权力结构中，“父—子”往往是主线，一切灰色交易都围绕着这根主线开枝散叶。正如《半月谈》所评论的那样，“衙内经济”本质上是权力家族化、私有化的产物。短期得利的是一家一姓，但最终受到伤害的，却是那些无辜的民众，是社会的公平与正义。
江家父子的故事，虽然只是这场权力游戏中一个小小的注脚，但它却如同一面镜子，映照出了这个时代某些角落的扭曲与不公。人们期待着，随着社会的进步和制度的完善，这样的闹剧能够越来越少，直到有一天，真正的公平正义能够如阳光般普照大地，让每一个人都能在阳光下自由地呼吸，自由地追求自己的梦想。
