原文如下
经济社会高质量发展离不开高质量党建引领保障，而增进民生福祉是发展的最终目的。近年来，宜宾三江新区始终牢记习近平总书记关于“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”的殷殷嘱托，坚持把群众期盼的“平常小事”作为工作的“头等大事”，探索实施“烟火三江·暖心党建”服务型社区党组织建设新模式，推动“一老一小”“三新群体”和三江人才等重点群体获得感更强、幸福感更足。
宜宾三江新区“社区课堂”开展的“宝贝去哪儿・亲子露营自然趴”研学活动。
自成立以来，宜宾三江新区积极推动“人城产”融合发展，产业工人从4万人增至12万人，常住人口从27万人增至42万人，GDP连续跨越4个百亿台阶，年均增速达20.3%。
实施“三大项目”
守护“一老一小”朝夕美好
“社区食堂”解难。整合组织、民政、社工等部门资源，先后引进四川千春富餐饮管理有限公司等2家市场主体，创新由公司全额投资管理、政府分类补贴、多方暖心捐赠的“市场主体+政府补贴+社会捐助”运营模式，已建成社区食堂2个、助餐点6个，开展助餐服务9000余人次，发放助餐补贴4.5万余元，有效缓解老年群体“吃饭难”问题。
“社区课堂”益智。根据3—12岁青少年儿童差异化需求，选择居民较为集中的洗马池、构庄、白利社区和企业职工较为集中的嘉信、志城社区分类打造试点样板。建立“3+N”服务矩阵，引进四川三江融创文化传媒有限公司、宜宾合一教育咨询有限公司和成都市武侯区有你社区发展中心3家单位参与课堂运营，整合辖区三江之眼、科技馆、极米科技等N家企事业单位资源，打造职业体验、户外研学、非遗手工等特色课程50余种。2024年6月试点以来，累计开课420余次，惠及新区青少年儿童1.3万余人次。
“社区夜校”添趣。充分发挥社区区域化党建平台优势，整合社区文化能人、专业社会组织等多方力量，建立“教培机构+社会组织+社区能人+志愿者”服务体系，打造江宸、白利等家门口“社区夜校”3个，开设舞蹈、声乐、走秀等三大类10余门课程，持续丰富居民精神文化生活。2024年以来共开设课程20余期，覆盖中青老各类群体6000余人次。
探索“三条路径”
托起“三新”群体稳稳幸福
建强组织聚“新”。坚持党建带工建，扎实开展“两个覆盖”提质增效行动，在东部产业园、万象汇、公园π等新就业群体集中区域，通过“单独组建、联合组建、挂靠组建、驻员组建”等方式，建立党组织20个、工会组织15个，常态化开展“双找”行动，帮助200余名新业态新就业群体党员找到党组织，2500余名“三新”职工纳入工会管理，四川时代新能源科技有限公司、四川朵唯智能云谷有限公司成功创建全省“两新”组织党建带群建示范单位。
打造阵地安“新”。结合新业态新就业群体区域分布情况，打造1个综合性职工服务中心、2个区域共享型活动阵地和N个职工之家、货车司机之家、劳动者温馨港湾、职工维权法律服务站点等职工服务站点的“1+2+N”阵地服务体系，建立“党务服务、政务服务、社会服务”三位一体的服务模式，常态化提供“三会一课”、创业指导、技能培训等服务20余项，不断满足新业态新就业群体个性需求，东部产业园货车司机之家获评“四川省最美驿站”。
关爱服务暖“新”。聚焦停车难、用餐休憩难、发展转型难、子女看护难等民生痛点，坚持无偿与低偿相结合，服务与活动相结合，高品质提供取暖乘凉、饮水热饭等十类共性服务，精细化提供电瓶充电、周末托管等N项个性服务，多元化开展运动会、舞龙舞狮、歌舞比赛等文体活动，让新业态新就业群体工作顺心、生活舒心。去年来，累计开展各类暖心服务30余场次，发放慰问资金10余万元。
坚持“三个导向”
打造近悦远来爱才生态
坚持政策引导。加强人才工作顶层设计，系统构建党群部门抓总、行业部门主管、人才中心落实的“1+N+1”高效机制。出台“产业人才新政16条”，整体优化大学生创业政策，新增大学生一次性租房补贴2500元，给予9家重点企业自主评价“人才配额”43个，降低劳动合同、社保年限等申报要求。
坚持需求导向。立足“一蓝一绿”优势产业需求，拓宽人才招引渠道，先后到中南大学、重庆大学等知名高校开展“筑梦三江”系列引才活动18场次，累计招引本科及以上人才5043人，其中硕博士551人。建立技能人才培养使用闭环机制，成功争取省人社厅下放高级职称评审权限，先后认定产业人才8855名，“订单式”培养技能人才360名。
坚持服务导向。把优化人才生态摆在重要位置，建成“拎包入住”式人才公寓100套，发放电子人才绿卡631余张，提供交通出行、家政服务、子女入学等20项专属服务。开发“三江企才通”数字化人才服务平台，提供人才资讯“一站通览”、人才政策“一键匹配”、人才服务“一码专享”等服务，实现16项人才政策网上申报，累计兑现政策资金1.02亿元。
来源：四川党建网
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