周敏 高县嘉乐镇人民政府
“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”在新时代的壮阔征程中，后备干部作为干部队伍的“蓄水池”与“生力军”，其精神风貌与担当作为直接关乎党和国家事业的兴衰成败。当前，部分后备干部却不幸陷入“躺平”的泥沼，亟需打破这一消极现象的怪圈。
“勤勉者恒成，践行者恒至。”后备干部应拒绝停滞不前，争做领头雁的先锋，这是职责所在，也是时代的要求。他们承载着传承与创新的重任，应主动投身于乡村振兴的生动实践中，于希望的田野上描绘出产业繁荣、生态宜人的宏伟图景；深植于基层治理的细微之处，以真诚、热情和力量解决群众的迫切需求和困难，以具体行动阐释“民众所忧，我必思虑；民众所望，我必践行”的深沉情感。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”要破除后备干部的“躺平”心态，需从思想教育、制度激励、监督考核等多方面精准发力。通过思想政治教育活动，如专题培训、榜样示范、实地研学等，为其补充精神之“钙”，巩固信仰之“基”。建立科学的激励机制，对有成绩的干部给予表彰奖励、晋升机会与资源支持。完善监督考核体系，将考核结果与选拔任用、奖惩问责相联系，形成优胜劣汰的循环。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”后备干部必须始终保持奋发有为的精神状态和勇于担当的责任意识，秉承“功成不必在我”的宽广胸怀和“功成必定有我”的坚定信念，在新时代的伟大征程中砥砺奋进，用青春和热血谱写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的辉煌篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量。
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