城市更新集团召开2024年总结表彰大会暨2025年“全员技能提升年”活动启动仪式

文摘 2025-01-26 20:10 山东

1月26日下午，城市更新集团组织召开2024年总结表彰大会暨2025年“全员技能提升年”活动启动仪式。会议由公司党支部副书记、总经理主持，党支部书记、执行董事作2024年度工作报告，公司领导班子成员及全体干部职工参加会议。

会议首先传达学习了山东公用党委书记、董事长李鲁在山东公用2024年度工作总结暨评先树优表彰大会上的重要讲话精神。随后，各职能部室负责人依次进行述职，大家亮业绩、晒数据、谈思路、讲举措，汇报了2024年工作成果以及2025年工作计划。

公司党支部书记、执行董事现场宣布2025年公司“全员技能提升年”活动正式启动。此次活动旨在为每一位员工搭建成长的阶梯，通过“精一项核心业务、专一项关键技能、强一项重要能力”，助力大家实现个人与公司的双向奔赴，为公司的高质量发展锻造一支技术精湛、能力卓越、富有创新精神的精锐人才队伍。

会议宣读了2024年度表彰决定，与会领导为获奖人员颁发荣誉证书。会议号召全体员工要以先进为榜样，在新的一年，发扬斗争精神，练就过硬本领，以实干诠释初心使命，用实绩书写责任担当。

公司党支部书记、执行董事作了题为《蓄势聚能谋发展乘势而上启新章》的工作报告。报告总结回顾了2024年公司各项工作，分析了目前面临的形势，查摆了存在的问题，并对2025年公司重点工作进行安排部署。报告要求，全体员工务必高度重视并积极落实各项工作安排，以饱满的热情和严谨的态度，为助力公司高质量发展贡献力量。一要围绕主城区排水设施一体化养护项目、“数字公用”智慧城市运营平台项目及大污迁建项目，理清工作思路，制定工作计划，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。二要聚焦主责主业，强化使命意识和担当精神，坚持与公司同频共振、同向发力、同题共答，摒弃“要我干”惯式，铆足“我要干”冲劲，主动把责任扛起来，把所负责的工作干出精彩。三要持续强化问题导向、目标导向，优化长效工作机制，夯实全面预算管控，拧紧降本增效“内控阀”，不断提升公司整体经营运转效能和依法合规经营水平。四要以“三个一”工作机制为抓手，以“提能力、强本领、长才干”为目标，扎实开展全员技能提升活动，营造你追我赶、共同进步的良好氛围，为公司的长远发展注入不竭动力。

会议最后，公司党支部副书记、总经理就抓好会议精神的贯彻落实，强调三点意见。一要认真总结过往经验，巩固已有成果，精准锚定新目标，以昂扬斗志和饱满热情为动力，鼓足干劲、奋勇前行，坚定信心乘势而上，全力以赴续写公司高质量发展的崭新篇章。二要围绕公司2025年各项重点工作任务，始终保持敢作善为的工作态度，主动自我加压，以翻篇归零、扬鞭奋蹄的姿态，一步一个脚印把“任务书”变成“实景图”，推动公司整体工作迈上新高度。三要持续提升业务能力，全方位夯实综合素质，在生活与工作中始终保持内心有阳光、待人有善意、工作有乐趣、生命有激情、未来有向往，充分展现积极向上的精神风貌。

山东公用控股

山东公用是集城乡水务、热电联产、燃气供应、环保科技、环境卫生、建设工程、置业地产、商业运营、金融服务于一体的城乡综合服务商。先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国先进职工之家、山东省“攻坚克难奖”、山东省先进基层党组织等荣誉。

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