胖东来:爹味还是父权,取决于屁股

文摘   2024-11-26 11:30   江苏  


1245个字 阅读时长:3分钟

中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活



关注背后变化。

胖东来的事情发酵到今天,舆论的观点基本清晰了,分为两种:

一种是爹味越界,一种是父权觉醒。

但这两种观点的背后,其实挺说明一些问题的。

先简单说下两方观点:

认为爹味越界的,主要是觉得公司不应该过度干预员工私人生活,提倡可以但是硬性绑定员工福利,就越界了,即便是为了我好

认为父权觉醒的,主要是觉得胖东来从企业文化着手,来改变社会固有的问题和观念,是企业家社会责任的体现,是为了大家好

提炼一下两方观点,其中是有一致性的:

为了你(大家)好

从这一点来说,胖东来做得其实是没问题的,不管是不是炒作,出发点都是好的。

但为什么舆论出现分歧了呢?

主要是因为屁股问题。

对于胖东来的做法,如果深挖一下用户的潜在回应其实是:

1、我挺好,别来干涉我。
2、我不好,快来管管我。

认为爹味的,很可能就是自己挺好的,自己能应付生活中的问题,或者有问题了也倾向于靠自己来解决,所以不希望被过多干涉,不管是好的干涉还是不好的干涉。

认为父权的,很可能自己当下疲于应付自己的问题,于是归咎是社会出了问题,所以看到有人改变社会风气,就是在帮我解决问题,于是就无比认同这种做法。

怎么想,取决于屁股坐在哪一边。

这种问题,曾经在互联网上有个非常类似的例子:

是否让渡信息安全来换取使用便利。

我记得大家好像是普遍反对的。

换到这里就是:

是否让渡个人边界来换取生活便利。

怎么选择,没有高下之分,但是选择哪一个比较多,可能是反应大家当下的生活压力,或者说有多少人的生活开始变得有压力

这是很值得关注的。

特别是这次胖东来的事情事关年轻人:

年轻人从讨厌爹味到认可父权,这是很大的转变。

放到几年前,如果有老板说,你结婚摆酒席不能超过五桌,不然就扣奖金,年轻人很可能回一句:

关你屁事。

但是到了今年,年轻人说的是,好好好。

这就是变化。

这个问题不是胖东来能解决的,也不是任何一个企业家可以解决的,这背后是一个时代问题,或者说是一个经济周期问题

所以:

分析到这个层面,大家根本不用吵了,都是时代的进程。

不如多关注自己。

就这样。
另外,不止是爹的问题,关注一下近期的几起社会事件,有点过于密集了,小概率的事件集中发生,或许暗示整体层面正在感受到经济压力


近期,高层释放了一个各方期待已久的信号,此前我们都是从宏观的内外部原因来分析,其实微观层面的原因可能更迫切。


可以继续阅读:是要动手解决了


就这样。


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