国庆期间，我女儿的同学，一位在南洋理工大学（NTU）读大二的学生，发给我一份问卷。问卷中所包含的问题和答复十分有价值，或许能够帮助到更多的人。
考虑到内容并不涉及隐私，我决定将其稍作修改后，在我的公众号上分享给大家。
Q1：在科技行业中，您觉得最重要的技术和软技能是什么？
Jonathan：谢谢你的问题。在科技行业中，技术技能和软技能都非常重要。让我先谈谈技术技能：
首先，认知与战略思维能力非常关键。有句常常听到的话是“选择大于努力”，提升认知可以帮助自己做出正确的选择。举例：自媒体方面，假如8年前就知道做微信公众号、YouTube、知识付费，现在应该能拿到不错的结果了
其次，解决复杂问题的能力也很重要。这包括系统思考和创新解决方案的能力。
第三，在当今时代，AI工具的应用能力不可或缺。“AI目前的共识是一个提效工具，还没法取代人，但是会AI的人会取代不会AI的。”最近大火的Cursor，对产品经理来说就是一个非常好的产品原型设计工具，在一定程度上摆脱了对技术团队的依赖。
至于软技能，我认为最重要的有两点：
第一是沟通能力。这包括清晰的口头表达、有说服力的写作，以及跨部门协作的能力。特别是在现在远程工作环境下，良好的沟通能力更显重要。
第二是业务洞察力。有很多技术是可以外包的，但是行业的know-how是一个技术壁垒。
Q2：从学校过渡到工作岗位的过程中，您认为最大的挑战是什么？如何最好地应对这些挑战以成功适应职场环境？
Jonathan：这是一个很好的问题。从学校到职场的转变确实充满挑战。我认为主要有三大挑战：
首先是思维转变。我们需要从注重知识积累转向关注价值创造，公司里不会那么看重你学会了什么，而是看你做出了什么成果。
其次是环境适应。我们要从相对单纯的学校环境适应到复杂的职场人际环境。
第三是时间管理。我们需要适应高效的工作节奏，学会平衡多个任务。
要应对这些挑战，我有几点建议：
第一，要认识到新型的职业周期。原先的职业周期是“学习-工作-退休”，现在已经变成了"学习-工作-再教育-再就业或创业-退休"这样的循环。新加坡还好，有Skillfuture，政府有计划去帮助成年人去提升职业技能。
第二，重视财务规划。要认识到第一个工作周期对未来发展的重要性。
第三，要着重构建人际网络。这包括建立职场人脉，学会在团队中定位自己并贡献价值，同时也要重视内部推荐的机会，学会经营Linkedin。
最后，即使晋升到管理岗位，也要保持技术敏锐度，不要完全放弃动手能力。
Q3：对于即将进入这一领域的年轻人，您有哪些建议？您认为大学生可以做些什么来提高自己找到好工作的几率？
Jonathan：对于即将进入职场的年轻人，我有以下几点建议：
首先是个人定位。要深入分析自身的兴趣、擅长的技能和市场需求，把三者结合，找到最适合自己的职业切入点。即使刚入职场，也把个人定位的重要性放在首位。
其次要重视实践。积极参与实习、开源项目或个人项目，积累实战经验是非常重要的。通过实习找到工作的可能性，比毕业后去面试获得工作的可能性大很多。
第三，培养技术敏感度。要持续关注行业动态，了解新兴技术趋势。
第四，建议优先考虑大型企业。大公司通常能提供更稳定的环境和全面的培训。要知道，在中国的中小企业的平均存活期目前是2-3年。
最后，要软硬技能并重。慎重考虑纯技术岗位，也可以考虑涉及客户沟通的工作。在提升技术能力的同时，培养领导力、创新思维等软技能也至关重要。每年，印度和中国都有数百万合格的IT从业者进入职场，新加坡的公司可以通过外包和远程工作的方式，将高难度的技术工作交由这些人才处理。
Q4：您每日的工作流程大概是什么样的？您的工作会很高强度吗？
Jonathan：关于工作流程和强度，我更愿意从工作管理策略的角度来回答这个问题。
首先，我会进行长期规划，以项目或公司目标为导向。
其次，我习惯以周为单位进行任务安排，这样可以更好地把控进度。
在日常工作中，我会运用四象限法则，优先处理那些重要但不紧急的事务。
另外，我很注重精力管理，会选择在自己状态最佳的时候处理重要任务。
说到工作与生活的平衡，我认为有几点很重要：
首先是要重视睡眠质量。充足的休息能保证工作效率。推荐一本书《我们为什么要睡觉》。
其次，要将职业视为马拉松而非短跑，注意劳逸结合。
最后，持续学习和反思也很重要。我会定期复盘，不断提升自己的认知水平。
Q5：科技行业技术更迭的速度很快， 每过几年都会出现新技术。随着行业的不断变化，您如何保持创新和紧跟技术前沿？
Jonathan：保持创新和紧跟前沿确实是一个挑战，但我有一些策略：
首先是兴趣驱动。我会将个人兴趣与技术前沿结合，这样学习起来会更有动力。
其次是多渠道获取信息。我经常浏览Twitter、Hacker News、极刻app、B站等平台，也会关注AI相关的学术论文。
第三是社交学习。我会参加技术meetup和行业会议，与同行交流是获取最新信息的好方法。
最后是保持持续关注。我会定期浏览高质量的技术资源，保持对行业动态的敏感度。
另外，我想补充几点建议：
要认识到地域差异。比如，中国IT行业的经验可能不完全适用于新加坡等其他地区。
要培养灵活适应的能力。根据不同地区的就业市场特点调整自己的策略。
最后，要保持全球视野。在做决策时，既要考虑国际趋势，也要考虑本地特点。
