江苏作为我国经济较为发达的省份之一，对于 70 岁退休人员提供了一系列贴心的补贴政策，以切实保障他们的晚年生活品质。
其中，独生子女父母补贴备受关注。对于符合条件的独生子女父母而言，退休后能够按照退休前月工资的 5%加发养老金。这一政策的出台，是基于我国长期以来的计划生育政策背景，旨在对响应国家号召的独生子女父母给予一定的经济补偿和关怀。比如，一位退休前月工资为 5000 元的独生子女父母，退休后每月便可多领取 250 元的补贴，这对于他们的日常生活开销能起到有效的补充作用。
过节费方面，虽然 70 周岁的退休人员无法像百岁老人在重阳节期间领取每人 1000 元的敬老金，但这也充分体现了江苏对于高龄长寿老人的特别关爱。从文化角度来看，重阳节敬老的传统在我国源远流长，江苏的这一举措既是对传统文化的传承，也是对百岁老人特殊贡献和长寿福气的尊重与褒奖。
取暖补贴也是一项重要的福利。以江苏徐州为例，其取暖补贴标准为每月 180 元，年满 70 周岁的退休人员每年均可领取。在寒冷的冬季，这笔补贴能够帮助退休人员支付一部分取暖费用，让他们在温暖舒适的环境中度过寒冬。比如，有些退休人员可能会用这笔钱来改善取暖设备，提高室内温度，从而更好地抵御严寒。
高龄津贴方面，根据江苏省的规定，年满 70 - 79 周岁的退休人员每人每月可以增加 10 元的高龄津贴。这一政策的制定，是考虑到随着年龄的增长，老年人在医疗、护理等方面的需求逐渐增加，需要更多的经济支持。从社会发展的角度来看，这也反映了社会对于老年群体的关注和照顾在不断加强。
而在养老金调整方案上，2024 年，江苏省的养老金调整方案由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分组成。定额调整部分，每人每月增加 31 元，这一固定额度的增加，无论退休人员的缴费年限和养老金基数高低，都能享受到相同的待遇，体现了公平性原则。
挂钩调整则根据缴费年限增加养老金，缴费年限每满 1 年，每月增加 1.7 元（15 年及以下部分）、1.8 元（15 年以上至 25 年以下部分）或 2 元（25 年以上部分）。缴费年限月增加额不足 25.5 元的，按 25.5 元增加。此外，按本人 2023 年 12 月基本养老金的 0.4%增加。这种挂钩调整的方式，一方面激励了在职人员积极缴纳养老保险，另一方面也使得退休人员的养老金能够与他们的缴费贡献相挂钩，实现了公平与效率的平衡。
适当倾斜部分，2023 年 12 月 31 日年满 70 周岁不足 75 周岁、年满 75 周岁不足 80 周岁以及年满 80 周岁以上的退休人员，每人每月分别增发 21 元、29 元和 39 元。这一倾斜政策重点照顾了高龄退休人员，充分考虑到他们在身体状况、医疗支出等方面面临的更多困难和压力。
总之，这些补贴和调整方案的实施，旨在提高退休人员的生活质量，确保他们能够在晚年享受到更好的养老保障，体现了江苏省对退休人员的关爱与重视，也彰显了社会的文明与进步。
