著名教育专家张雪峰就曾经说过：“自费交社保太不划算！还是努努力考编制，高薪稳定！”这句话一出来，立刻引起了大家的共鸣。
一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。
根据自己的经济能力可以多交，也可以少交。不过多交养老保险费退休金就高，反之少交少得!所以说，在正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的一部分用于支付社保缴费。但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。并且原来单位缴的部分还要个人来买单了。更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的。
这样一来，你交的钱多，得到的保障却未必有单位交的多。而且，等到退休的时候，自费交的社保，养老金可能比单位交的少一大截。
再来说医疗保险，单位交的医保，可以报销大部分的医疗费用，而且还有各种补充医疗保险可以报销。而自费交的医保，报销比例低，很多自费药品和项目都不能报销，这可就头疼了。万一有个头疼脑热的小病小痛，自己掏腰包，那滋味可不好受。
还有失业保险和工伤保险，单位交的这些保险，都是在你失业或者受伤时，给你提供一定的经济保障。而自费交的，这些保障几乎为零。你说，这划算吗？
对于有工作单位的个人，缴纳社保可能不会有太大的经济压力存在，因为工作单位，都会承担绝大部分的缴费金额和缴费比例，个人所承担的这一部分也直接会从工资当中扣除，只有那些没有固定工作单位的个人是自由职业者，他们所承担的社保缴费压力往往是比较大的，经济压力也是比较大的，所以说对于这部分人群来说，在缴纳社保的问题上可能会显得有些犹豫。
灵活就业者是一个特殊的群体，他们的工作不稳定，收入也不高。因此，他们需要得到更多的关注和支持。政府可以采取一些措施来保障他们的权益，例如提供更多的就业机会、提高最低工资标准等等。
综上所述，我认为灵活就业者自己交社保确实不太划算。我们需要认真思考如何保障退休金制度的可持续性、如何保障灵活就业者的权益等问题。同时，我们也需要考虑到物价上涨、基本生活用品价格变化等因素对退休金的影响。只有这样，我们才能更好地规划自己的未来，保障自己的生活质量。
参保可以为自己未来的养老提供保障，避免老年生活无依无靠的困境。如果目前实在是经济困难，拿不出这笔钱去自费缴纳，那也只能不缴纳了。
