[题记]
用过去发展中的危机解决办法，解决当前正深处通缩中的企业危机。这种过去成功的方法和经验，不仅救不了当下身陷囹圄的广大兽药企业，这种开错“药方”去救人的方法“还会加重病情”。
从2019年以种苗、饲料、养殖、屠宰、动保等为产业链的畜牧业，发展到历史上的巅峰时刻和以2020年初爆发新冠肺炎疫情为标志性节点开始，我国畜牧业从1949年到2019年这70年经历了70年的高速发展。在这个一代人的时间段里，我们固然也经历了很多的和各种各样的危机/问题，但是那些其实都是发展中的危机/问题。
而当前，各行各业都觉得自己比过去难，发展越来越艰难。甚至有企业经营不善，企业老板/养殖老板跳楼和自寻短见的不少，这在过去那个70年根本都没有的事。毕竟，在那个发展为主流的时代，人们就是在艰难、就是再怎么的苦，还有都有坚持的理由和顽强活下来的理由。一个人或一个企业，当对面临的艰难和挑战没了希望以后……
为什么都是做养殖业、都是做动保、都是做企业和都是工作、生活，过去那个物资如此匮乏、各种挑战与生存、生活那么艰难的时期，大家都还能感觉到幸福和坚持？为什么现在物质如此的丰富，各种工作和生活的条件如此的好和优越，每天的新闻信息里，报道会有那么多的企业家想不开/焦虑、会有那么多的人想不开呢？
其实，这里面最根本的原因是时代变了，人们还在用过去行得通的那一套思维和方法做事和工作、生活。是企业的经营和发展、是个人的工作和生活，在上述过时的和错误的认知下，企业和个人与这个新时代发生了“错配”导致的！也叫落后于这个时代，就是说那些拿着一把好牌而企业经营、发展困难的养殖和动保企业及个人，你们在这个新时代里落后了！
所以，那些企业经营之神和经历过人生大风大浪和磨难的过来人，他们都有一个深深的认知“只有时代的企业，没有永恒和永远存在的企业”。那么，对于个人来说，就是“人无百日好，花无百日红”。当前这个时代是一个通缩的时期，无论是企业还是个人，都得按照通缩的时代特点去经营和做事。
如果你还是那个发展为主流的行事和做事方法，你在这个新时代将会注定艰难和处处碰壁！这对于一个人或者说一个企业来说，如果你处处都是问题和到处碰壁的话，那你是一点都高兴不起来、很难有幸福感的，这样的企业就会每况日下，直至被这个新时代所淘汰。如果是一个人，那么他会很艰难和很郁闷，乃至到最后丧失生活的信心！
这个新时代和现实就是这么残酷，到头来一切都会以激烈的和谁都不愿意的方式结束。要想活的比较好和生活、经营的比较好，你就要充分的研究和分析这个新时代的特点，根据这个新时代的特点与发展要求，重构你的时代思维逻辑和行事、生活的方式/方法。这样做就叫适应时代，这样做虽然不叫领航，但你至少是个“合格的”时代新人。
比如说，对于动保企业及其客户，过去的产品和服务自然还有用。但是，因为它们的旧时代的产物/产品，所以会面临新时代的压力和行业的内卷，如果你继续主做、甚至继续开发和进行旧有的服务，你会越来越艰难和越来越透支企业/自己过去的积蓄。这个通缩为主流的新时代，拼的不是企业的规模、而是企业的健康度，对个人就是家庭的幸福度。
如果，在这个通缩为主的新时代，企业还是去通过开发过时的产品、开各种各样的入不敷出的各种营销会议，这种都是以扩大企业规模的“经营企业的思路/方法”。这些个思路和方法，适合原来/过去那个发展为主流的时代的企业，而对当前深处这个通缩为主流的新时代，过去的那些思路和方法就对企业和个人其实“是毒药”，是加速企业和个人没落的！
这是给大家举了一个例子，对于深处这个新时代的企业和个人，一个时代对企业和对个人都意味什么？现在的挑战和问题背后的大坑和万丈深渊，都有哪些人和企业在跳？企业和个人如何在这个新时代里，避开这些深坑和找到自己新的发展机遇？不是我们这里能一一都说清楚的。但是需要告诉大家的是，挑战越多、问题越多则机遇越多！其实越和平，越固化；越固化，普通人越没有机会！
所以，从这个层面讲，我们如今正深处一个伟大的时代！有那么多的问题层出不穷，就意味着有层出不穷的各种机会，谁有本事发展挑战和问题背后的机会，你就是新时代的“弄潮儿”、甚至时代/行业的佼佼者。因为属于老英雄和老老板的那个时代过去了，新时代他们很难转变和适应，那么被时代大浪淘沙“淘去”的将是大多数。机遇是属于时代新人和新优势企业的。
