元旦前后银行都会有礼物，给高额用户的一种福利。虽然年年都在缩水，多少都会有一些，只是价值会慢慢降低。很好理解，银行这方面的费用也并不多。跟早些年比，降级是在所难免的。
漂亮的美女经理，一茬一茬的换。想着她们能就业，能有经理的位置，需要有多年的学习和文凭，然后还有实习和历练才能混到这个位置。自然也少不了面貌清秀，谈吐文雅，彬彬有礼。在平时我也没在意过这些事情，今天带着儿子去就想到了这方面。家家都有父母，她们也是他们家的孩子。一个家庭为孩子付出了很多。但在银行的岗位上，其实也干不了多少年就要被淘汰，居然也是吃的青春饭。
银行在生活中已经没有太大的价值，大家都用微信支付宝支付现金也少了，除了老年人发退休金会着急去拿出来，像我这样的普通人基本上只是去银行拿点福利礼品而已，或者偶尔去刷个卡，代表我还存在，真的是刷存在感（能参加银行的抽奖）。
接触的每一个银行工作人员都是很努力的那种。只要是新认识的都是正能量的，各种好，各种顺利，真有一种强颜欢笑的感觉，满满的正能量。以前有个故事说的三星级的酒店经理见到五星级酒店里面的所有服务员都是面带微笑的，然后去请教五星酒店的老板。老板也不觉得怎么样，因为我们花钱请的就是天然带微笑的员工，所以我们这里的人都是天然带微笑的，三星级和五星级的区别就在这里。
生活中所有高端的行业都会把美女给吸引过去，美也是一种天然的价值，也是很大的基础价值，有素质，有文凭，那是另外一种高价值。在这种岗位上很容易遇到有钱的老板，不管是一代还是二代，甚至是三代，找一个有钱的丈夫的概率会大一些。尽管这是很狭隘的一种想法，很多人不是为了这个。如果没得选，那这也是一个方向。
回来路上我跟儿子讲，如果你学习很努力，真的很努力很优秀，对科目，可能会进这里面上班，概率是很低的，即便是你今天接触的那个经理，你要混很多年才能做到她这个位置，但也仅限于这个位置。作为银行的老客户，我也送走过很多任的经理。形形色色的也没少见，努力和有能力，和天生有能力是两回事。有些人把模式内的内容做完就可以了，还有些人可以很用心的做好模式以外的服务，得到更多的客户支持和认可。
招商银行的经理有5万的金卡，50万的金葵花。200~500万的钻卡。在往上就不是普通银行的客户了。就像打游戏一样，你的血越长肯定就是个老怪，号称boss级别的，权限也是特殊的，不过很多价值都是体现在机场或者是高尔夫那些地方，还是消费为主，服务有钱人的。
至于所谓的礼品，去年是干果，大公鸡的洗涤用品，和海天的一些油盐酱醋。中秋的时候送的是月饼和一些其他的零食。去年还有生日礼物。千年是可选的，去年是抽奖的。
今年给的是橄榄油和干果一小包大米。中秋的时候送的是空调被和一套陶瓷餐具。平日里去打卡也可以送一些毛巾之类的，所谓的摇奖基本上是遥遥无期的结果。至于今年的生日礼物，好像目前为止没发现，应该是取消了。
记得以前所谓的摇奖，最低也是一盒卫生纸或者是一把伞，现在变成了一条毛巾，成本又降低了。
柜面客户是有比例的，不管是邀请也好，完成业绩也好，拿个小礼物也好，个人有个人的爱好。银行实在是没办法让大厅热闹起来所以定制了一些稀奇古怪的策略。
