灵活就业和新就业形态
是重要的就业“蓄水池”
加强灵活就业和
新就业形态劳动者权益保障
有利于促进劳动者体面劳动
和高质量充分就业
如何完善政策措施?
一起了解
1.持续提升就业服务质量
落实支持多渠道灵活就业的政策措施,加强零工市场规范化建设,完善服务功能,强化灵活就业人员岗位信息对接,支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。
健全培训措施,支持劳动者就业和提升职业技能。
稳步提高公共服务保障水平,改善劳动者工作和生活条件。
2.强化企业用工指导
加强法律政策宣传、用工行政指导和监督,持续推动相关政策措施落地。
积极推行新就业形态系列指引指南,引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议,合理确定劳动报酬,科学安排工作时间,公平制定平台劳动规则,不断提高企业依法合规用工水平。
3.优化完善社会保险制度
目前已在7省市7家头部平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保900余万人。将在总结经验的基础上继续完善相关政策,扩大试点范围。
积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道,研究完善相关办法,提升参保和待遇享受的便捷度。
4.畅通劳动者纠纷调解渠道
加强与人民调解、司法调解联动,对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷,开展一站式联合调解服务。目前,全国已经建立了1500多家这样的调解组织。
加强部门联合监督检查,及时受理劳动者举报投诉,协调处理有关矛盾纠纷,依法查处侵害劳动者权益的违法行为,切实维护劳动者合法权益。
信息来源:人力资源社会保障部政务
带你了解大湘
【END】
扫码关注我们
带你更深入地了解大湘