既严管又厚爱,才能铸就“亲如兄弟”的战友情

政务   2024-10-31 19:03   北京  
来源:中国军网
“当上班长以后,朝夕相处的战友,为啥跟我不亲了?”是继续严格抓管理,还是当个“好好先生”?近日,军报文章《“亲如兄弟”的战友情从哪里来》谈及几位基层带兵人的困惑。从这些现实问题出发,文章阐释了事关官兵关系的深刻道理。
文章写道,武警邯郸支队某中队班长曾鹏,在看到一位战士休假期间发布的一条和朋友聚会的照片后,给该战士打电话提醒“注意其形象”,这也成为其被屏蔽的导火索,让他疑惑“为何战友和他不亲”;该支队二级上士鲍俞先,日常管理中履职认真尽责,敢于较真,然而在民主测评中排名靠后,被战友们评价“管理太严格”“要求太苛刻”,使他苦恼于是否应当做“好好先生”。
思考这些问题背后的原因,离不开把握好严管与厚爱之间的辩证关系这个命题。培养一名战士,好比培育一棵树苗,需要深耕细作、施肥浇水,也需要修枝剪叶、驱虫防病。对基层带兵人来说,严管与厚爱都是带兵育人的重要手段。但是严管不等于无休止加码,厚爱也不是无原则溺爱,始终把准严与爱的火候尺度,才能真正有利于官兵成长进步和部队建设发展。
现实生活中,虽然有的带兵人非常严厉,甚至有些不近人情,但仍然得到战士们的认可和信任,关键在于他们平衡好了严管与厚爱。工作上坚持原则,敢于较真碰硬,决不当老好人、和稀泥,这才是真正对战士们负责的体现;生活中,对战士们充分关心照顾,平时能为他们挡风雨,关键时刻能为他们排忧解难,这样的带兵人才更有威信、更有感召力。鲍俞先就是逐渐意识到,严格管理本身没有错,但是也需要换位思考的理解与包容,对问题较真之余,更需要针对战士存在的问题想解决办法,给予战友成长实质性帮带。
的确,理解与包容,这些都是带兵人应有的心态,只有真正走进战士的内心,理解并包容他们的想法,才能换得战士们的真心。以情带兵,还要跟着时代走,面对思想活跃、富有个性的新一代官兵,需要在和官兵相处时与时俱进,用发展的眼光、信任的眼光、欣赏的眼光看待新时代的战士,倾听他们的声音,触摸他们的脉动,不断增进带兵的科学性有效性。曾鹏被战士的朋友圈屏蔽后,经过反思意识到,融进战士的朋友圈考验的是带兵人的智慧,心态和姿态都十分重要,进“圈”实际是要进“心”,打不通心路就是“圈外人”。
贺龙曾说:“人民把亲生骨肉托付给我们了,我们应当关心他们,教育他们。”这句话道出了带兵人的如山责任。严的出发点说到底还是爱,背后是一以贯之的真心。密切官兵关系,感情始终重于技巧。无论何时,在上面“要求人”、在后面“推动人”,都不如用真情“打动人”。带兵人只有坚持管中有爱、爱中有管,做到生活中真关怀、工作上严要求、成长上真负责,才能成为有威信、得人心的带兵人,营造出团结友爱、纯洁和谐的内部氛围,不断增强部队凝聚力、向心力和战斗力。
共同的事业需要共同的奋斗,归根结底,带兵育人是为了齐心协力把强军事业不断推向前进。当所有人心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,必将汇聚起实现强军目标的磅礴伟力。

总  编:管玉强

主  编:杨德泉    武炎龙

值班编辑    江    邱玉明

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