公司召开廉洁风险防控“精准化”体系推进会
近日，公司召开廉洁风险防控“精准化”体系推进会，会议由公司党委书记、执行董事郝红杰主持，公司领导班子成员、各单位党政负责人参加。
会上，纪委工作部详细汇报了廉洁风险防控“精准化”体系开展情况，重点通报了“纪委专责监督、业务部门专业监督、各生产单位日常监督”方式对高中低廉洁风险点分层分级精准管控的情况。
郝红杰强调，各单位要按照廉洁风险“常态化”识别、“精准化”评审、“具体化”管控的要求，持续做好廉洁风险识别及防控工作，确保完成廉洁风险“增新点、减分值、降色度”的目标。各党支部书记要亲自抓、负总责，要紧盯铝土矿供应、项目管理、资金使用等职能权力，持续发动全体员工动态排查廉洁风险点，群策群力确保风险“找得准”；要利用数字化、智能化手段，实现廉洁风险识别、分级动态管理，确保廉洁风险“可视化”和“精准度”；要坚持系统治理、标本兼治，举一反三，把制度建设和执行贯穿全过程，确保廉洁风险“管得住”。
(侬继波）
公司党委召开11月党建工作会
近日，公司党委召开2024年11月党建工作会。公司领导班子成员、各党总支、党支部书记、部门（中心）负责人，党群部门相关人员参加，会议由公司党委书记、执行董事郝红杰主持。
会上，党群工作部通报了11月党建责任清单完成情况，对近期党建重点工作进行安排部署。
郝红杰强调，要坚持在标准化党支部建设上下功夫，新成立的党组织要严格落实好“四同步 四对接”工作要求，确保基层党建工作更加规范化、制度化、常态化。要在做实党建引领上求实效，各党组织要切实扛起主责、抓好主业，聚焦生产经营工作中重点和难点，以钉钉子精神抓落实、求实效，全力以赴答好基层党建年度“答卷”。各部门、中心要提高政治站位，全力抓好巡视反馈和内控独立审计问题整改，把每个问题作为“必答题”，精准发力、对账销号。
（王东艳）
“厨”手不凡 “艺”展风采
——综合服务中心开展厨师、膳食岗位大练兵活动
为进一步调动公司厨师、膳食岗位员工学习技术、钻研业务的积极性，提升大家的的岗位技能和综合素质，促进膳食服务工作水平再提升。11月28日，综合服务中心组织开展“提技能、促服务、树形象”厨师、膳食服务员岗位大练兵活动，共35名职工参加。
本次竞赛分为理论考试和实际操作（刀工技能比拼、厨艺比拼）两部分，全面考查参赛选手的理论功底和岗位技能水平。理论考试中，选手们全神贯注、冷静作答，扎实的厨艺理论知识在笔尖流淌。实操舞台上，膳食岗位的选手们熟练地挥动着自己的“老伙计”，从容不迫，一刀一式、一起一落间，粗细均匀的萝卜丁、丝、片、条展现出了参赛选手们扎实的刀工功底和过硬技艺的沉淀。厨艺比拼环节为制作一荤一素一凉菜，经过厨师岗位参赛选手的巧手匠心，一盘盘色香味俱全的菜品纷纷出炉，香味四溢。评委团队本着公平、公正的原则，从菜品的色、形、香、味、营养等多方面进行品尝、点评、打分。最终将根据综合成绩评选出切配技术标兵1名、厨师技术标兵1名、厨师技术能手1名。
本次竞赛为厨师、膳食岗位员工搭建了切磋技艺、交流技术、展示技能的平台，进一步强化了公司技能人才队伍建设。下一步，综合服务中心将继续通过以赛促学、以赛促训的方式，在持续提升岗位员工技能水平的同时不断丰富菜品种类，为广大员工带来更高品质的餐饮服务与更加美好的用餐体验。
（王蔓 ）
氧化铝生产中心党总支开展“微腐败”典型案例学习
11月27日，氧化铝生产中心党总支组织学习“微腐败”典型案例，共60余名党员干部参加。
会上，与会人员通过学习六起“微腐败”典型问题相关内容，深刻认识了微腐败的巨大危害与恶劣影响，以及强化反腐倡廉教育的迫切性和重要性。
会议要求，各支部要原原本本学习，举一反三思考，要在绩效分配、考勤考核、备品备件、油料辅材管理等方面扎实开展内部自查自纠，杜绝违纪行为发生；要加强对重点岗位的监督检查，严把审批流程，认真落实“廉洁自律承诺”、“一岗双责”清单要求，营造“规规矩矩做人，干干净净做事”的良好氛围。
（陈晨）
财务经营部党支部开展党风廉政警示教育学习
11月26日，财务经营部党支部组织开展党风廉政警示教育学习，共20余名党员干部参加。
会议传达学习了习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话和全会精神，通报了六起“微腐败”典型问题案例。会议要求，全体党员干部要提高政治站位，对标对表、聚力攻坚，以党的创新理论指导实践工作，全力冲刺全年目标任务，扎实做好年底收官工作。要深刻吸取反面典型案例教训，以案为鉴，自觉增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造好风清气正的干事创业环境。
（邓兴顺）
