近些年，企业老板对于居高不下的人力成本，抱怨就没有停止过。压力传递到HR身上，自然就多了人力成本管控这项艰巨的任务。
然而，HR给出的人力成本控制方案，大多也都是围绕着降薪和裁员。降薪和裁员，虽然能直观看到薪酬成本的降低，但对员工士气的打击，却是不可逆的，企业往往得不偿失。
那除了降薪和裁员就没有更好的控制人力成本的方法了吗？
有。
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（原主题已更改为：薪酬规划与成本管控）
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