SUMMER 2024 /
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延迟退休
一、面试模拟题
近日，“延迟退休”话题再次冲上热搜，引起网友广泛讨论。对此，请谈谈你对“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”的理解。
二、答题思路
三、示范作答
渐进式延迟法定退休年龄，是指在一定时期内，通过逐步调整的方式，缓慢提高法定的退休年龄。这种调整不是一次性地将退休年龄提高到一个新的水平，而是分阶段、分步骤地进行，每年提高几个月或者每几年提高一岁，从而达到延迟退休的整体目标。因此，对于这个问题我主要有以下几点理解：
第一，渐进式延迟法定退休年龄改革坚持了问题导向，具有强烈的现实针对性。一方面，随着人口老龄化的加剧，养老保障压力增大。延迟退休年龄可以缓解因老龄化带来的劳动力短缺问题，同时减轻养老金的支付压力。另一方面，人口老龄化促进了“银发经济”发展。据统计，在我国60岁及以上人口中，60-69岁的低龄老年人口占55.83%，这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势，身体状况还可以，同时，部分老年人主观上具有发挥余热和作用的意愿。因此，在这样的情况下，提出“渐进式延迟法定退休年龄”是回应时代发展，应对人口老龄化挑战的有力举措。【原因】
第二，渐进式延迟法定退休年龄改革必须坚持自愿、弹性原则和稳妥有序，做到以人为本。民为邦本，本固邦宁。“延迟退休”相关政策的落实，要始终将人的需求和福祉放在首位，充分考虑个人的意愿和实际情况，不能采取“一刀切”的方式。比如，可以根据不同行业、不同工种的特点，以及个人的健康状况和意愿，灵活调整退休年龄。同时，也要做到稳妥有序，使社会各界有足够的时间适应新的退休年龄政策。【态度】
第三，渐进式延迟法定退休年龄改革要拿出更多实招硬招，不断细化举措凝聚合力。渐进式延迟法定退休年龄改革是一项系统工程，需要多方面的努力和细致的策划。比如，国家层面可以细化政策，增加养老金制度灵活性，调整养老金领取规则，允许个人根据自身情况选择提前或延后退休。企业层面要主动承担社会责任，为中高龄职工提供职业培训和再教育机会，帮助他们适应新的工作要求，进一步保障职工的劳动权益。个人层面要树立终身学习的目标，做好职业生涯规划，保持积极乐观的心态，应对好工作和生活中的压力。【对策】
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在备考过程中，你可能会遇到各种各样的困难和挫折，但是不要气馁，要相信自己的能力和潜力。
