“组”迹 2024
2024年以来，邹城市委坚决扛牢选人用人主体责任，树牢凭实绩用干部的鲜明导向，深入开展全市领导班子和干部队伍建设分析研判，不断健全干部选育管用全链条工作机制，更大力度加强新时代公务员队伍建设，加快打造数字组工高地，高素质专业化干部队伍建设迈出坚实步伐，为新时代社会主义现代化强市建设提供了坚强有力的干部队伍支撑。
01
加强干部队伍建设
一、强化考核结果运用，
激励引导干部担当作为
二、丰富培养锻炼路径，
多渠道发现识别年轻干部
三、树立大数据思维，
信息化赋能干部选拔任用
四、做深做实谈心谈话，
做好干部思想政治工作
02
推动数字组工识人辨才
一、抓基础、促规范，提高管档质效
二、提效能、促应用，助力识人辨才
03
加强新时代公务员队伍建设
一、加大荣誉争取，
深化公务员正向激励效能
二、开展及时奖励，
激发公务员队伍担当作为
三、加强关心培养，
解决新录用公务员住宿难
四、深化平时考核，
推动绩考融合深度融合
