【“组”迹2024】回眸邹城人才工作的这一年

文摘   2025-01-25 18:46   山东  






  2024年,邹城市深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记人才重要讲话精神,以承担省人才引领县域高质量发展试点为契机,聚焦重点领域产才融合,持续壮大产业人才队伍,建强载体平台支撑,培优人才发展环境,为新时代社会主义现代化强市建设提供有力人才支撑和智力支持。





     创新
成功入选山东省人才引领县域高质量发展试点,聚焦重点产业发展需求,实施“人才沿链集聚、高能级平台建设、高水平人才引育和人才发展环境优化”四大行动,探索以人才引领产业创新突破、高质量发展的新路径,工作经验在《人民日报》《光明日报》《中国组织人事报》《中国人才》《大众日报》等中央、省级媒体刊发。





     突破

实施人才延链集聚行动,引育省级以上重点人才9人,居济宁首位实施高能级平台建设行动,新建省级以上创新平台12个,其中,国家级2家;成功创建省级离岸创新中心1个,为济宁市唯一,实现济宁市在该平台上“0”的突破;山东省智能机器人研究院申报的省人才效能提升示范平台已进入发文程序,为济宁市唯一。





     集聚
实施高水平人才引育行动,引进高层次协同创新人才17人,引进博士15人、海外留学人员19人、青年人才4550人;成立“邹城-滕州博士后创新联盟”,在省博士后创新创业大赛中获金奖1项、铜奖1项;探索“企业+院校+大赛”技能人才培养模式,培育高技能人才6501人;招募乡村振兴合伙人75人,7人入选齐鲁乡村之星。




     提升
持续增强企业人才承载力,组织373人次参加各级企业家培训班,进一步提升融资、科技创新和人才规划等经营管理能力;新增国家级专精特新“小巨人”企业4家、制造业单项冠军企业1家,省级制造业单项冠军企业2家、“专精特新”中小企业55家,新公示高新技术企业53家。推动从“保障型服务”向“发展型服务”转变,备案人才贷、科技贷近1.7亿元,创新打造1亿元“投贷联动”新基金,带动总投资超过40亿元。


打造“青春之城”,举办大学生实习实践、单身青年联谊、青年夜校等活动20余次,助力青年人才融入邹城,扎根邹城。





2025年邹城市将围绕“1361”工作思路,聚焦人才引领县域高质量发展“1条主线”,突出产业需求、企业需求、人才需求“3个导向”,持续实施“‘接二连三’融合、人才沿链集聚、高能级平台建设、高水平人才引育、‘青春邹城’建设、乡村人才振兴”6大行动,探索“发展型”人才全要素服务“1个保障”,加速打造具有邹城特色的产业人才集聚区,为工业经济倍增、实现“全省进10强、全国进30强”奋斗目标贡献人才力量。








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