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日前，《廉洁四川》“教育预防”专栏刊载《巴中市巴州区：“青廉”家访 送清风进家门》一文，一起来看看吧↓↓↓![]()
家教之根在清廉，风气之本由廉洁。近日，巴中市巴州区梁永镇党委书记余博和镇纪委副书记蒲军杉一行来到梁永镇党政办主任曾铭家中，开展“青廉”家访活动。曾铭是一名29岁的年轻干部，近期“晋级”为“奶爸”。此次梁永镇党委主要负责人一行为他及其妻子送去组织的关心和温暖，激励其在党政办这一关键岗位上继续努力工作。这是巴州区结合年轻干部的岗位实际、自身特征开展有针对性家访的鲜活事例。近年来年轻干部违纪违法案例时有发生，从所查处的案件来看，年轻干部虽然受教育程度高、工作适应快，但廉洁思想防线尚未筑牢，面对金钱、权力等诸多诱惑，定力不足、自控能力欠缺，易受不良社会风气影响，容易被错误观念裹挟走入歧途。为此，巴州区纪委监委从教育、管理、监督三个层面综合施策，整合家庭、单位等多方力量，帮助年轻干部绷紧纪律之弦、共树清廉家风，在全区开展“青廉”家访活动，由各级纪检监察组织会同单位党委（党组）深入了解年轻干部思想状况和工作生活情况，及时发现苗头性、倾向性问题，防止小错变大错，护航年轻干部健康成长。“年轻干部是助推经济社会高质量发展的生力军，开展‘青廉’家访活动，既多维度了解干部八小时外的思想、工作等情况，又以违纪违法典型案例提醒家属领导干部岗位的重要风险点，便于家属日常监督，有助于推动形成家庭、单位共同培育清廉家风的良好格局。”区纪委监委相关负责人表示。在区纪委监委推动下，全区各级党委（党组）对本单位35岁及以下年轻干部进行梳理，分类建立年轻干部信息台账，并通过多渠道掌握相关情况，针对性制定“一人一策”家访方案，将组织的教育提醒、关心关爱送达干部家庭，进一步激发其廉洁从政的内在动力。“他平常工作任务重、压力大，感谢你对他工作的理解和支持。作为妻子，你也要知晓他处在廉洁风险较高的岗位，要多了解他‘八小时外’的交友、生活情况，时刻提醒、多监督他廉洁从政……”近日，区水利局相关负责同志在小型水库运行保护中心主任张祥家中，在与其妻子的交流中，送上了廉洁提醒和感谢。“感谢组织的关心和提醒，作为妻子，我一定全力支持他的工作，当好‘廉内助’，共同筑牢家庭廉洁防线，守好幸福家门！”张祥的妻子蒋宇琴表示。![]()
巴州区水利局党组对年轻干部开展“青廉”家访活动。（刘微 摄）
家访中，通过与干部本人及其亲属促膝谈心，讲纪律、提要求，深入了解其家庭状况和“八小时外”的情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒，帮助年轻干部摒除私心杂念。带着问题提醒和纪律教育去，带着困难诉求和意见建议回，家访后，认真化解收集的各类诉求问题，真正帮助年轻干部解除后顾之忧。此外，为切实发挥好家庭、家教、家风在党风廉政建设中的重要作用，巴州区纪委监委还注重发挥家庭助廉作用，今年以来，持续开展“案头家书·温情助廉”活动，邀请亲属为年轻干部亲笔写下一份“案头家书”，摆放办公桌上，提醒干部时刻记得家人的叮咛嘱托，做到自重、自省、自警、自励。“修身心，则心如幽泉净；纵贪欲，必足陷污泥潭。望你时刻牢记大节不可失小节不可纵，在利益和诱惑面前能抵制诱惑、守住底线。”这是在大和乡年轻干部朱思吉办公桌上，妻子殷桂华写给他的廉政寄语。截至目前，全区已为1000余名年轻干部建立个人信息台账，邀请年轻干部亲属书写案头家书180余份，对300余名年轻干部开展“青廉”家访，把纪律规矩和温情关爱送进家门。同时，及时化解家访中收集到的年轻干部家庭的“小情绪”“小矛盾”“真诉求”20余个。
