为进一步加强集团人力资源队伍建设，转变思想观念、提升能力素质，11月14日至15日，新东辰集团开展2024年人力资源业务培训。共有来自新东辰机关及各单位人力资源业务人员共计60余人参加培训。
此次培训班课程涵盖延迟退休政策解读及相关业务实操答疑、人力资源HR软件操作学习、养老保险征缴业务学习、住房公积金政策解读及业务操作、人力资源专业知识学习、劳动仲裁相关业务知识等重点内容，特邀人社局机关科室业务负责人、安徽理工大学人力资源专业教授和新东辰集团人力资源业务骨干进行授课，通过系统讲授、案例分析和现场互动相结合的方式，为参训人员带来了人力资源管理领域最新理念与实践策略。
参训学员纷纷表示：“此次培训班举办的很及时，课程内容有很强的针对性、实用性、可操作性，提升了我们的思路视野，为我们开展各项业务工作提供了很多切实可行的方法和工具”。培训过程中，参训学员认真学习、积极互动，形成良好的学习氛围，表现出极高的学习热情和对提升自我能力的渴望。
集团将持续加强人力资源管理相关培训，提升人力资源序列人员的思路视野和业务能力，切实维护职工权益，努力建设一支与企业实际相契合的高素质人力资源队伍，服务企业高质量发展。
