学有所思
金风送爽,丹桂飘香。为持续深化人才体系建设,着力打造高素质专业化领导干部队伍,10月30日至11月2日,新东辰集团举办中高层管理人员研修班。为期4天的培训中,24名学员通过现场教学、专题授课等多种综合教学形式,在学思践悟中“充电补钙”,实现战略规划、经营管理、创新意识、领导力培养等多维能力提升,并结合工作实际撰写学习心得感悟。
现推出【学有所思 悟有所行】专栏,将学员心得体会分期予以刊发,供广大干部职工学习交流。
本期我们一起来听听陈洪、张学海两位学员的心声。
金秋十月,我有幸参加新东辰集团中高层管理人员研修班。短短4天的南国之行,感慨良多,收获满满。
走进鹏城深圳——中国改革开放的桥头堡,其勃勃生机活力,恰似南海的暖风扑面而来。秋日里,浪漫唯美的异木棉、簇簇燃放的簕杜鹃,铺陈一路芳华;林立的摩天大厦、繁华的街市、匆匆行进的车流和行人,更有领先的理念、领跑的商业巨头,无不见证了这原本默默无闻的南海小渔村,沐浴改革开放的春风发生的沧桑巨变,展示了具有全球影响力的国际化大都市的独特魅力。到了深圳,我们就情不自禁回想起“东方风来满眼春”,读懂了40多年来党领导中国人民谱写的一曲曲令世人刮目的“春天的故事”。
坐在深圳大学宽敞明亮的教室里,感受这座文化多元、活力四射的高等学府“自立、自律、自强”的校训,我们格外珍惜这次难得的学习机会。李懋书记在开班仪式上的讲话饱含深情、语重心长,寄托了对集团改革发展的热切期望和对参训学员的殷殷嘱托。在这里,我们与名师邂逅,汲取知识的滋养,从《企业品牌建设与营销策划》《当前宏观经济形势与金融热点分析》到《企业战略定位和战略运筹》《新时代最大政治与新质高质量发展》,一场场内容充实的理论灌输,一次次现场研学的思想交流,以及学员之间的热烈讨论,都让我思想不断升华,知识得到更新,视野更加开阔。现场教学更加深了我们对特区的感性认识,从瞻仰伟人风采,传承红色基因到参观“大潮起珠江”,破解了深圳腾飞的奥秘。从实地观摩光峰科技全球领先的半导体光源解决方案,到深度领略大疆公司世界前沿的科技发展和科技创新成果转化经典案例;从聆听华为专题授课到“沉浸式”体验松山湖研发基地、华为笛卡尔展厅、三丫坡图书馆等场所,一路走来,我们学习交流、问计问策,追寻改革开放的壮阔历程,深刻感受到深圳人敢闯敢试、敢为人先的特区精神,真真切切体会到“欲穷千里目、更上一层楼”的意境。
登高望远,心旷神怡。正值深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神之际,奔赴改革开放的最前沿进行研修,接受了特区精神的洗礼和先进理念的熏陶,让我们进一步加深了对三中全会精神的理解,进一步增强了深化改革的使命感和紧迫感,进一步增添了勇担使命、沐光而行,为建设现代化美好新东辰贡献聪明才智的壮志豪情。
临渊羡鱼,莫如退而结网。我们要见贤思齐,像深圳人那样,建设好自己的美丽家园。
要向改革创新要动力。研学,不仅是我们学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神的重要举措,也是新东辰集团改革发展的现实需要。他山之石,可以攻玉。改革攻坚路上,唯创新者进,唯创新者胜。深圳改革发展成功经验启迪我们,要做强做优做大新东辰,必须大力弘扬“敢为天下先”的开拓创新精神。在推进集团全面深化改革和创新发展的进程中,党员干部肩负的使命光荣、责任重大。作为集团中层管理人员,要坚决贯彻落实集团党委、董事会各项决策部署,牢固树立创新发展理念,以开阔的视野、开放的理念、前瞻的思维、发展的眼光想问题出实招。同时,还要在制度、管理、文化等方面敢于创新,只有冲破因循守旧的束缚,才能迸发发展活力,以新体制新机制推进改革发展行稳致远。
要做好人才强企大文章。华为将企业核心价值观贯穿到战略执行、绩效管理、激励体制、干部人才队伍建设中,为华为发展提供了有力支撑。伴随着集团改革的深入推进,优化机构设置,努力打造一支高素质、专业化、创新型的干部人才队伍,是培育新质生产力,打造发展新动能的关键所在。集团党委工作部(人力资源部)将紧紧围绕集团党委战略部署,探索建立符合集团战略定位和改革发展方向的机构框架,合理制定“三定”方案,打通管理序列、专业序列和操作序列三个层面横向和纵向晋升通道,实现人力资源的最优化配置。创新年轻干部“选、育、管、炼”全链条培养机制,形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。加大专业技术人才的挖掘和培养,力争做到人岗相适、人尽其才。建立健全职工培训制度体系,建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度和高技能人才发展通道,让各类技能人才留得住、有奔头、有作为。
要坚守初心不动摇。不忘初心,方得始终。改革开放的出发点和落脚点,都离不开大写的“人民”二字;共产党人的奋斗目标,永不背离民生福祉。“建设一流现代化企业,让全体东辰人过上现代化的美好生活”就是我们的奋斗目标。集团党委始终坚持把职工获得感、幸福感、安全感作为检验企业改革成效的标准,让改革成果更公平地惠及广大职工。集团工会是连接企业和职工的桥梁纽带,我们将加强党的创新理论引领,培育企业先进文化,讲好职工故事、劳模工匠故事、工会故事,唱响团结奋斗新征程的时代主旋律;牢牢把握高质量发展这个首要任务,加强产业工人队伍建设,深化群众性技术创新活动,奋力在助推现代化美好东辰建设上创造新业绩;坚持“以人民为中心”的工作导向,做好职工健康、福利保障、困难职工帮扶等工作,在提升职工生活品质上展现新作为;坚持守正创新,深化企业民主管理、权益保障等工作,凝聚团结奋进力量,进一步激发全员创新创业创造热情。
“等闲识得东风面,万紫千红总是春”。研修学习,是充电,是补钙,是加油。让我们以更加坚定的信念、更加饱满的热情和更加昂扬的斗志,把研修的收获转化为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神的强大动力,转化为推动企业深化改革的实际行动,放声唱响新时代“春天的故事”!
在全国上下深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神之际,新东辰集团组织中高层管理人员赴改革开放前沿阵地深圳大学研修班学习。其目的不言自喻,这是新东辰集团贯彻落实二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神,学习汲取改革创新经验,探寻改革创新发展路径,谋求新东辰集团深化改革,创新发展,建设一流现代化企业的一项战略布局。也是打造人才强企,实现新时代新东辰集团高质量发展的重要举措。此举,足见李懋书记和新东辰集团班子,站位之高,立意之远,格局之大,高起点、大手笔谋划组织了这次学习研修之旅。
作为一名基层管理者,本人有幸参加这次学习培训,聆听老师、教授、专家的讲课,到邓小平同志广场、大潮起珠江、光峰科技、大疆、华为坂田基地进行现场教学。这次学习不仅充实了头脑,丰富了知识,开拓了视野,陶冶了情操,而且从所学所思中感悟到深圳敢为人先、创新发展的理念,从所见所闻中感受到争创一流,科技创新的魅力,可以说收获颇丰。那么,作为基层单位如何将学习成果转化具体实践,做好改革创新落实文章,书写新时代企业高质量的新篇章呢?在这里各位领导、老师、专家、教授,给我们剖析了问题,提供了方法,指明了方向,拓展了路径,这些理论和实践经验,值得我们学习借鉴,运用指导实际工作。现结合学习收获,谈一点学习体会。
一是技术创新办好工业园。创新是引领发展的第一动力。深圳大学副教授李福《新时代最大政治与新质高质量发展》讲座和广东改革开放四十周年展,讲述和展示了科技创新的魅力。李懋书记也多次强调“东辰发展关键靠创新,根本靠创新,出路靠创新”。工业园作为巨万公司技术发展产业,要跟上趟不掉队,就要在技术创新下功夫。今年以来我们加大自主创新力度,制定创新规划,立足生产经营实际,以市场为导向,瞄准核心技术和关键环节,加大研发投入,积极推进技术创新和新产品开发,全力办好工业园。目前,研制开发出电动转运堆高车和工件顶针加工设备,矿用锚索定尺自动切断机、一种镗刀自进给深孔镗床也在研发之中。其中电动转运堆高车,已在市场进行推广使用,取得初步成效,随着市场空间的拓展,效能有望逐步显现,未来将形成巨万新的经济增长点。
二是管理创新扩大工矿产品市场。这次学习中我深深感知到,“一流的管理,造就一流的企业”,管理与技术一样对企业同等重要。近年来,巨万公司始终重视管理工作,但面对新的发展形势,我们的管理工作仍需不断创新,进一步修订完善各项制度,构建科学规范的管理体系。重点做好质量、职业健康安全、环境管理三体系认证,确保煤矿设备检修服务认证,矿用单体液压支柱和三用阀安全标志换证,获取国家市场准入证,增强产品市场竞争能力,扩大工矿产品的市场占有率。
三是服务创新提升煤副产品市场。李懋书记在结业式上对服务创新进行阐述,进一步加深我对深圳转型与创新商学院院长周凯歌《企业战略定位和战略运筹》讲座的理解。作为服务矿山型企业,我们要围绕智能矿山建设,对服务要有新定位和新方法。巨万公司坚持大跟进、大服务的原则,积极理顺与母体关系,深耕母体单位,融入对矿服务,全力做好“保安全、保运转”和地面运输劳务服务工作,以智能化无人值守磅房,规范排矸排放和销售,实现合作双赢。目前要加快矸石大棚建设,以煤副产品的细化分类,分拣分销,提升煤炭和煤矸石市场,提高产品附加值,获取更大利润。同时,以服务拓展工矿产品、修理修配等新业务。
四是观念创新开拓外部市场。市场是企业发展根本。深圳大学管理学院教授、博士生导师周志民《企业品牌建设与营销策划》讲座,使我对市场营销的新趋势、新技巧和新模式,感触颇深。李书记也提出克服路径依赖,观念一转天地宽。因此,巨万公司要按照东辰开拓外部市场的要求,解放思想,转变观念,创新营销方式,拓展营销渠道,采取“巩固局内,拓展局外”走出去的销售策略,持续与客户沟通协调,做好招投标工作,积极拓展外部市场。目前,公司加强与六安恒源公司、淮南市矿用电子技术研究所和创隆液压机械公司合作,首批产品已经交付,新的合作产品份额有望进一步提升,局外市场开发迈出新步伐。
五是模式创新扩展贸易市场。学习和思考的落脚点在于实践,深圳大学经济学院教授赵登峰《当前宏观经济形势与金融热点分析》讲座,提升了我对市场动态把控和风险管控意识。在煤炭贸易上,巨万公司要时刻关注市场行情走势,积极创新合作模式,不断优化煤炭产品销售贸易链,寻找煤炭贸易合作方,扩展煤炭贸易市场。要加强煤炭贸易风险管理,严格审核合作资质,规范流程运作,提升询价议价和招投标内控环节管控,及时回笼资金,防范资金和税务风险,确保利润最大化和煤炭贸易市场安全有序推进、稳中有升。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我将以此次学习为契机,将改革创新精神和先进理论知识,内化于心,外化于行,立足岗位,深耕主体,积极推进技术创新,加快培育新质生产力,为新东辰集团高质量发展做出贡献。
END