聚人才、强引领、促发展——区委人才办组织开展“区直接联系人才”联系活动

文摘   2024-12-12 20:46   江西  

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 为进一步体现区委区政府对广大人才的关心关爱,在全区范围内营造“惜才爱才”的良好氛围,近期,区委组织部(区委人才办)对全区56名“区直接联系人才”组织开展上门联系拜访活动。走访过程中,区委人才办与人才及所在单位深入座谈交流,详细了解人才近期的工作生活情况和企业创新发展需求,探讨合作路径,鼓励大家要充分发挥各自优势和特长,在红谷滩区域发展建设中起到推动引领作用,为区域创新力和竞争力的腾飞注入源源动力。走访结束后,区委人才办将走访过程中收集到的人才诉求梳理汇总,牵头相关职能部门积极谋求解决办法,诉求解决完成率达到80%,做到件件诉求有回应、条条困难有答复,获得广大人才的一致好评,有效提升人才的归属感和幸福感。

 近年来,红谷滩区深入实施“人才强区”战略,把高层次人才队伍建设作为区域经济社会发展的重要战略资源,重点围绕推进全区重点产业链现代化建设“7510”行动计划,积极实施产业领军人才集聚计划,探索建立“区直接联系人才”队伍,强化对人才队伍的政治引领、交流联系和服务保障,引导人才在队伍建设、作用发挥等方面不断取得新成效、新进展。区委人才办充分发挥“人才之家”作用,行“聚才、留才、惠才”之事,引导“区直接联系人才”提升自我、服务社会,鼓励支持“区直接联系人才”企业做大做强,积极帮助人才和企业申报各类奖励荣誉,拓展人才沟通联系渠道,协调解决人才发展诉求,助力企业发展壮大和人才能力提升;引导“区直接联系人才”发挥示范引领作用,围绕人才“从群众中来,到群众中去”的贡献理念,深入街头巷尾、企业园区、基层一线开展传经送宝、专业指导、志愿服务等活动,在全社会营造了“惜才爱才、聚才用才”的良好氛围;深化人才交流合作服务,收集“区直接联系人才”企业发展技术难题和需求,协助链接国内相关领域大院大所、科研机构,通过政府搭台,深化校地合作交流,促成一批产业项目落地发展。

 下一步,我区将持续加强“区直接联系人才”队伍建设,不断完善人才联系机制,聚焦红谷滩经济社会发展需求,充分发挥“区直接联系人才”推动引领作用,助力区域发展,在谱写中国式现代化红谷滩篇章方面走在前、勇争先、善作为。

供稿:部人才股

编辑:朱   青

      校审:闵安然

核发:王凤萍

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