“价值党建·领航赋能”——蒙电“1435”党建工作体系为集团公司各级党组织系统化、科学化、专业化开展党建工作指明了前进方向和实施路径。
集团公司“1435”党建工作体系宣贯会召开以来，内蒙古电力集团薛家湾供电公司党委认真贯彻落实会议精神，紧锣密鼓部署安排相关工作，通过专题学习研讨、广泛宣传宣讲、部署推动落实等举措，全力推进集团公司“1435”党建工作体系在公司落地生根、开花结果。
学习研讨早行动。9月26日，在集团公司“1435”党建工作体系宣贯会结束的第一天，公司党委组织召开专题会议，邀请党群部门负责人、党支部书记、党群专责代表围绕贯彻落实集团公司“1435”党建工作体系进行交流探讨，与会同志针对“如何推进集团公司“1435”党建工作体系与公司“165”党建工作体系一体落实”“如何推进党建与业务深度融合创造党建价值”等问题开展深入交流探讨，为党建体系在公司党委、所属党支部落实落地明确了初步思路，凝聚了基本共识。
宣传宣讲广泛开展。10月15日，公司党委印发了《集团公司“价值党建”·领航赋能”——蒙电“1435”党建工作体系的宣贯方案》，连日来，在公司楼宇视频、微信公众号、门户网站等媒体滚动宣传集团公司“1435”党建工作体系，同时，依托“第一议题”、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等载体进行了多维度的宣贯，不断凝聚起抓党建、提质量的价值认同。
党建价值充分彰显。抓好党建与业务深度融合，是实现党建价值的关键所在。公司党委坚持“书记抓、抓书记”，把实施“书记项目”作为党建与业务深度融合的有效途径和有力抓手，切实以党建引领解难题、促发展。10月29日上午，一场别开生面的“书记项目”成果发布会如期举办。“深挖负荷侧可调节资源 提升需求侧响应能力”“党建引领 积极解决农灌‘低电压’问题”“解决‘百村小太阳’并网问题”等17项成果逐一亮相，生动展示了党支部书记推进党建与生产经营融合互促的具体实践，也充分体现了党建价值。“书记项目”自今年年初启动以来，各党支部书记聚焦生产经营中的难点堵点问题领题调研，率先垂范，发挥党建优势，解决了线路自愈自控、屋顶分布式光伏并网、变电站综自改造等各类问题13项，用实际行动趟出了一条有价值、可推广的“党业融合路”。
党建调度会再部署。10月29日下午，公司党委召开三季度党建工作调度会，对贯彻落实集团公司“1435”党建工作体系再宣贯、再部署。公司党委对贯彻落实集团公司“1435”党建工作体系提出了明确要求，按照“夯实基础、巩固深化、整体跃升”的工作思路，分步骤分阶段推进党建工作提质增效。各党支部深挖自身特色，找准职责定位，以星级化“亮晒比”、创建坚强堡垒“模范”支部和“一支部一特色一品牌”活动为抓手，在建强组织、抓好队伍、推动发展上协同发力，全力打通集团公司“1435”党建工作体系贯彻落实的“最后一公里”。
党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。公司党委将锚定集团公司“1469”发展战略和“1435”党建工作体系，不断推动“聚力党建”品牌和“165”党建工作体系落地实践，推进党建与业务深度融合，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展。
