OpenAI多位核心研究人员相继离职，或将加入前CTO Mira Murati的创业项目。这一系列人事变动引发业界广泛关注，也为AI领域的人才竞争添加了新的看点。
在人工智能领域的人才争夺战中，又一则重磅消息引发业界关注。据可靠消息源透露，OpenAI负责AI模型发布的研究项目经理Mianna Chen日前已确认离职，计划加入前CTO Mira Murati的新创业公司。
Chen在OpenAI的地位举足轻重。作为核心研究人员，她曾主导了包括GPT-4、o1推理模型和高级语音模式等多个重量级项目的发布工作。更重要的是，她在后训练团队担任要职，负责帮助AI模型针对特定任务进行专门化，并为模型输出质量提供重要反馈。在当前预训练收益增长放缓的背景下，后训练团队的工作显得尤为关键，这也使得Chen的离职格外引人瞩目。
但Chen并非独自离开。据知情人士透露，Murati的创业团队已经吸引了包括前后训练负责人Barret Zoph和前高级研究员Luke Metz在内的多位OpenAI顶尖人才。这些研究员在近几个月已相继选择与Murati一起开启新的创业征程。与此同时，OpenAI的安全系统负责人Lilian Weng也于上周五宣布离职，这进一步加剧了公司的人才流失态势。
目前，关于Murati新创业公司的具体方向仍是一个谜。它可能专注于开发全新的基础模型，也可能致力于基于现有模型开发创新产品。但考虑到这支"豪华"团队的强大背景，业界普遍认为该项目已经获得风投的密切关注，未来可能会吸引更多OpenAI人才加入。
尽管面临人才流失的挑战，OpenAI仍在稳步推进其技术创新。特别是在o1推理模型的研发方面，通过给予模型更多的"思考时间"来提升响应质量，可能成为推动AI进步的新途径。据悉，OpenAI计划在年底前发布o1推理模型的完整版本。
这波人才流动背后，或许折射出AI行业正在经历的深层变革。当AI技术逐渐走向成熟，仅靠堆砌数据和算力的进步可能已经难以为继，新的突破也许需要更多创新性的思维和尝试。正如一位业内人士所说："现在是AI领域最好的时代，也是最具挑战的时代。"
在这个节点上，Murati和她的团队选择另辟蹊径，不知道未来会带给我们怎样的惊喜。毕竟在科技创新的道路上，从来就不缺少勇于尝试的探索者，他们的每一次尝试，都在推动着整个行业向前发展。
