职位亮点 合作导师：杨田，海军军医大学第三附属医院临床研究院副院长、中心实验室主任，主任医师、教授，博士生导师，国家杰青；进站直接认定中级职称；在站期间可参报大学高级专业技术职称评审。
岗位要求 申请进入基础医学、生物学、药学、临床医学流动站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发布SCI论文1篇（IF>3）或SCI论文累计IF>5；其中，以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可以不受发表论文限制。
薪酬待遇 30-35W/年；对入选大学“深蓝”青年学者博士后支持计划的人选，年薪最高40万元，协调国外毕业博士申请海外博士后专项引才计划，获批者3年获得90万元生活补助和3万元安家费；对满足条件的全职博士后，可以直接引进为军队青年科技英才或学术新秀人才，实行协议工资，最高给予60万元年薪、200万元科研启动费、60万元安家补助费；推荐申报大学各类人才支持计划(深蓝工程、腾飞工程等)，享受人才经费资助。
职位亮点 副院长直招；积极支持博士后申报各类科研项目，博士后期间获批国家级项目优先考虑出站后入编留院工作。岗位要求 临床医学、分子生物学、生物材料学、医学工程等医学生物学相关专业均可。薪酬待遇 40-45K/月；博士后在站时间为2年，根据博士后期间科研任务需要可延长1年；申请到国自然基金青年项目额外奖励可达20多万元；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
岗位要求 硕士优先，有1-2年工作经验，专业为药学，生物学等方面，男女不限。薪酬待遇 9-13K/月；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。查看岗位详情 >>
职位亮点 合作导师：汪国营，主任医师，博士生导师，医学博士，广州医科大学附属第一医院肝胆外科主任，美国印第安纳大学访问学者；出站优先提供留院、校工作机会；表现优异者出站可申请副高职称岗位；提供到美国、欧洲、中国港澳相关实验室交流的机会。岗位要求 招收临床型（有执业医师证）或科研型博士后。具有临床医学、基础医学、生命科学、生物信息学、材料学等领域的博士学位，取得学位时间不超过三年，或即将取得博士学位的博士研究生，年龄在35岁以下（有临床医学经历可适当放宽），具有较强的研究能力，近五年以第一作者发表 SCI论文至少1篇。薪酬待遇 30-35W/年；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
（附属第二医院）
（育英儿童医院）
温州｜30W以上/年 | 博士后（合作导师：林振浪）职位亮点 合作导师：温州医科大学附属第二医院副院长、新生儿科主任、儿内科主任、儿科教研室主任，兼温州医科大学附属台州妇女儿童医院执行院长；导师直招；本周活跃。薪酬待遇 30W以上/年；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。查看岗位详情 >>
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