事业因人才而兴，人才因事业而聚。
近年来，泉州市疾控中心（市卫监所）人才工作聚焦“五个突出”，即突出“举旗帜”、“建机制”、“提能力”、“搭平台”、“强落实”，加快培养造就一支政治素质过硬、梯次配备合理、专业能力突出的高素质疾病预防控制人才队伍。2023年以来，市疾控中心荣获省级以上集体和个人荣誉30多项。
01
突出“举旗帜”
泉州市疾控中心（市卫监所）把理想信念教育作为人才队伍建设的战略任务，引导党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，在推进中国式现代化的进程中，增强做好疾控工作的责任感、使命感、荣誉感。常态化运用“三会一课”、上党课、理论交流等形式，学理论、读政策、谈感悟，教育引导党员干部学出忠诚、学出觉悟、学出信仰、学出担当，做奋进新征程的实干者、践行者，涌现出一批担当者、先进个人、优秀党员。
02
突出“建机制”
制定《泉州市疾病预防控制中心学科人才培养管理办法》，建立首席专家、学科带头人、业务骨干、业务骨干培养对象四个层次学科人才队伍，明确选拔、培养、考核机制，对不同层次人才按学科岗位实施相应的绩效激励，共聘任1名学科带头人、8名业务骨干、7名业务骨干培养对象。同时，坚持党建和业务工作联动式评价。近年来，将一批青年业务骨干培养成党员，将一批党务干部培养成中层干部。这种“双培养”机制转变了党员干部的教育和管理方式，把党员的先进性与工作业绩实效性有机结合，同步形成合力，使党组织对党员的评价具有了更加科学的载体和充实的平台，又把素质好、技能水平高的骨干充实到党员队伍中，为党组织输送了优质的血液，为保持和发扬党组织的先进性奠定了基础。
03
突出“搭平台”
搭设校地共建平台，积极建设福医大公卫学院教学基地、华西公卫学院教学科研基地、泉州医高专实训基地、厦门医学院实习教学基地、华侨大学研究生工作站。2022年12月，泉州市疾控中心成为福建医科大学附属疾控中心（非行政隶属），为科教平台建设增添了新动能。2024年，科研项目获得市级立项和推荐参评省级项目6项。
04
突出“提能力”
突出“身下沉”，党员干部在登革热等传染病防控、食品安全风险监测、职业病及危害因素监测等一线实践中提升了专业素质和疾病防控服务能力。
突出“心下沉”，扎实推进监测网络“扩点”“增面”，全市食源性疾病监测医疗机构数量已扩增到201家，食品安全工作能力在全省地市级疾控机构中位列第一。
突出“情下沉”，引导党员干部践行“我为群众办实事”。2024年6月27日，全省首张电子预防接种证在泉州上线试运行，标志着泉州市预防接种工作迈入数字化管理新阶段。2024年7月9日，中国疾病预防控制中心网站发表《福建省首张电子预防接种证在泉州市鲤城区上线》。
05
突出“强落实”
泉州市疾控中心（市卫监所）认真落实高素质卫生健康人才培育政策，对1名博士、19名低年资卫技人员兑现高学历卫技人才培育补助。加大力度招聘和引进高层次人才，2021年来新入职的员工中，硕士研究生比例占27.3%，今年上半年招聘2名博士。
供稿：办公室 黄颖
图文编辑：王雅静
一审：唐学平
二审：陈小平
三审：黄唐嘉
