昨晚，比亚迪发布《2024年员工持股计划（草案）》（以下简称《计划》），拟推持股计划，或惠及150位公司员工，涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。
《计划》显示，此次员工持股计划以“份”作为认购单位，每份认购价格为1元，份额合计不超过2.2亿份，涉及的资金总额不超过2.2亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，以及法律法规允许的其他方式。
员工持股分五期解锁
据草案，该员工持股计划持有的标的股票分五期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月，每期解锁的标的股票比例为20%。
此次并非首次
2022年4月，比亚迪披露的员工持股计划显示，参与持股计划的总人数不超过12000人。值得注意的是，该次员工持股计划受让价格为0元/股，即参与对象无需出资。
公司业绩考核层面，3个解锁期的业绩考核指标分别为，营收增长率不低于30%30%、20%。
实打实的利润奖
而就在刚刚过去的国庆节前夕，比亚迪在给公司员工发放了“利润奖”。（比亚迪发钱了，有人领了十几万？！）
写在最后
