昨晚,比亚迪发布《2024年员工持股计划(草案)》(以下简称《计划》),拟推持股计划,或惠及150位公司员工,涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。
《计划》显示,此次员工持股计划以“份”作为认购单位,每份认购价格为1元,份额合计不超过2.2亿份,涉及的资金总额不超过2.2亿元,资金来源为员工合法薪酬、自筹资金,以及法律法规允许的其他方式。
员工持股分五期解锁
据草案,该员工持股计划持有的标的股票分五期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月,每期解锁的标的股票比例为20%。
此次并非首次
2022年4月,比亚迪披露的员工持股计划显示,参与持股计划的总人数不超过12000人。值得注意的是,该次员工持股计划受让价格为0元/股,即参与对象无需出资。
公司业绩考核层面,3个解锁期的业绩考核指标分别为,营收增长率不低于30%30%、20%。
实打实的利润奖
而就在刚刚过去的国庆节前夕,比亚迪在给公司员工发放了“利润奖”。(比亚迪发钱了,有人领了十几万?!)
写在最后