克山县:以调查研究提升组织工作质效

文摘   2024-10-27 17:30   黑龙江  







年初以来,克山县坚持把调查研究作为弘扬“四下基层”优良作风的重要抓手,聚焦影响制约组织工作高质量发展的重难点问题,主动作为出实招、下实功、见实效,以高质量调查研究助推全县组织工作高质量发展。


注重精准选题

紧扣全国、全省、全市组织部长会议部署的重点任务和工作实践中的痛点、堵点,认真筛选确定调研课题,切实发挥调查研究推进工作、破解难题、指导实践的作用。截至目前,围绕“干部实践锻炼”“农村基层干部素质提升”等方面承接并确定调研课题15项。


注重调研实效

坚持重点调研课题部务会成员领题制度,创新推行“调研计划审定、调研过程统筹、调研成果把关”的全程管控机制和月提醒、季问询的定期督促机制,督导各课题组深入组织推进调研工作。全体组工干部深入践行“四下基层工作法”,开展调研260余次,解决问题130个,提出可行建议70余条。



注重转化推广

坚持“调为研用、研以致用”理念,扎实做好调查研究“后半篇文章”,切实把调查研究成果转化为解决难题、推进工作的实际成效。聚焦“农村基层干部素质提升”课题,采取分层分批方式对乡镇领导班子、乡镇干部和村“两委”进行全覆盖培训;聚焦“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”课题,创新开展了年轻干部“讲”“技”“写”“研”四项技能大赛,全县392名年轻干部参加活动,为年轻干部展示风采搭建了广阔舞台;聚焦“强化发展新质生产力人才支撑研究”课题,确定“人才聚力 助推传统优势产业提档升级”为本年度“书记领办人才项目”,建立山东舜丰(克山)生物育种研发中心、生物育种及成果产业化基地,柔性引进高层次人才、专家14人。










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