富拉尔基区：聚力“三化三心” 精准服务离退休干部

文摘 2024-11-07 21:07 黑龙江

富拉尔基区离退休干部党工委以老干部现实需求为工作出发点，以发挥老干部正能量为工作着力点，不断创新思路，积极适应新时代老干部工作新要求，以“三化三心”为抓手，精心精细做好老干部工作。

思政教育“常态化”

让老干部学习“上心”

以老干部党校、老年大学和离退休干部党支部为重点，常态化开展“开学第一课”、思政课等学习内容，丰富和拓展“三会一课”和支部主题党日形式与载体，确保学习对象全覆盖。充分利用本土及其周边的红色资源，组织离退休干部赴扎龙自然保护区、大庆博物馆、王进喜铁人纪念馆等地，开展沉浸式学习体验，保障政治学习有成效。组织引导离退休干部关注使用微信公众号平台，将主流媒体学习链接通过线上形式推送给老干部。同时为老干部订阅《党的生活》《老年日报》等报刊资料，为本地老干部送学习资料上门，为外地居住的老干部邮寄学习资料到家，多途径拓展和延伸学习触角。

贴心服务“精细化”

让老干部生活“安心”

落实“一人一策”制度，对全区15名离休干部明确专人联系对接，通过日常联系、结对服务等形式，全面了解、动态掌握每名离休干部居住情况、家庭情况、身体状况等详细信息。常态化开展走访慰问活动，做到重大节日慰问祝福、生病住院关心探访、登门入户解决难题。联合区中医院组建家庭医生服务团队，发放标有家庭医生联系方式的“连心卡”，做到“月月有联系”“有需求立即上门”。开通“绿色通道”，方便离休干部及时就医。每年组织离退休干部集中体检，适时邀请养生保健专家为离退休干部开展健康知识讲座，为老干部的身体健康保驾护航。扎实开展干部荣誉退休、离退休干部党员过“政治生日”等工作，提升老干部的归属感和荣誉感。

发挥作用“长效化”

让老干部保持“热心”

深化“余晖闪耀红岸”党建品牌建设，充分凝聚老干部智慧力量。通过职能部门牵头、所在单位聘请、社会组织搭桥、老年社团引领等形式，充实优化“银发人才库”，围绕“四助力”动员老干部积极参与志愿服务活动。组织“银龄调解员”坐镇富拉尔基区人民法院每天进行非诉讼民事案件调解，累计调解案例300余起。组建银发宣讲团，深入开展党的二十届三中全会精神等宣讲活动。推荐热心有专长的老干部加入社区业主委员会，担任网格员、楼栋长等，参与社区治理工作。积极推进银发志愿服务先进典型选树工作，打造“银发先锋队”，强化示范引领作用，实现“头雁起航、群雁齐飞”的良好效应。

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