功以才成，业由才广。
近日，2024年全国行业职业技能竞赛——第二届“匠心杯”装备维修职业技能大赛落下帷幕，在预选赛中荣获前三名的西安昆仑公司选手李彦军、茹超超代表中国兵器装备集团有限公司参加2024年全国行业职业技能竞赛，这是近年来西安昆仑公司在技能人才培养工作中取得的又一亮眼成绩。
人才是企业第一资源。近年来，西安昆仑高度重视人才培育和人才队伍建设工作，大力实施人才强企战略，技能培训、比武竞赛、强化激励三管齐下，最大限度地培育人才、激励人才、用活人才，培养出一批精通理论、技术高超的技能尖兵，淬炼出一支规模宏大、素质优良的技能人才队伍。截至目前，公司拥有享受国务院政府特殊津贴人员7人，全国技术能手8人，集团及省部级创新团队6支，集团公司技能大师1人，集团公司科技及技能带头人7人，集团公司青年科技及技能拔尖人才9人，陕西省三秦学者、三秦英才、首席技师、技术能手17人，企业级科技、管理、技能带头人42人。
技能小白怎么成长为技术大拿呢？
别担心！
我们有完备的培训体系。
狠抓“培训造才”，为技能人才“架梯子”。
利用陕西省高技能人才培训基地的企业优势，系统开展多形式、多层次的高技能人才技能提升培训。修订印发公司员工培训管理办法，拟定关键岗位学习地图，持续完善培训体系。联合高校开发线上工程师课程，邀请外部专家、内部培训师常态化开展专项培训。将实操比武考试内容与日常岗位应知应会有机融合，引导技能人才在日常生产中学习技能、提升水平。深入开展两级导师带徒管理，打造“师带徒”团队，充分发挥“传、帮、带”作用，促进员工技能提升和岗位成才。积极组织开展多工种职业技能等级认定，三年来，公司员工完成岗位取证400余人次。
练就了一身武艺，在哪可以一较高下？
我们搭建了多层级“竞技场”，
等你大展身手！
狠抓“竞赛练才”，为技能人才“搭台子”。
我们能收获什么呢？
成长通道、津贴、人才认定...
等你来解锁！
狠抓“激励助才”，为技能人才“输动力”。
实施员工非领导职务管理办法，构建“技能师——高级技能师——资深技能师——特级技能师——首席技能师”的技能人才成长通道，进一步强化技能人才队伍梯队建设。制定技能大师工作室筹建与提升工作方案，发挥高技能领军人才在带徒传技、技艺传承等方面的作用。设立多能工、技师、高级技师、特级技师津贴，充分激发技能人员提高技能、钻研技能的热情。积极开展地方人才认定，推荐在竞赛比武中脱颖而出的优秀青年参加地方人才认定和大师工匠评选，按照相关政策，积极协助申领住房补贴，协调解决子女就近就读市重点小学等，切实解决了人才后顾之忧。
济济多士，乃成大业；
创新之道，唯在得人。
西安昆仑致力于聚天下英才而用之，
未来已来，期待你来！
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审核|刘莹 编辑|王晗熙
文字|扈理俊 纪飞
