精准帮带促提升 激活引擎增动能

企业   2024-08-29 16:33   陕西  

    “在党建指导员的帮助下,我们党支部的党务工作更加规范,在党建融合的具体实践中逐步创新形成了党建+N融合模式,充分激发了党建红色引擎的动能。”在西安昆仑公司党委第四轮党建指导员工作总结座谈会暨第五轮党建指导员工作启动会上,被帮扶的汽车电子公司党支部书记卜啸天由衷感慨




8月25日,西安昆仑公司党委召开了第四轮党建指导员工作总结座谈会暨第五轮党建指导员工作启动会。公司党委书记、董事长陈智强,党委工作部领导及第四轮、第五轮党建指导员和被帮扶的7个党支部的支部书记参加。
会上,第四轮被帮扶的党支部书记及党建指导员分享了一年来的感受。党支部书记们纷纷表示,通过帮带指导,党支部工作得到了全方面的提升,对党建业务的把握更加精准,对党建赋能的理解更加深刻,在党建融合中积极探索,卓有成效。第四轮党建指导员也分享了一年来的经验,交流了工作体会,为第轮党建指导员开展工作提供了借鉴。第五轮被帮扶的党支部书记也表态,对党委指派指导员表示感谢,在接下来的工作中将全力配合指导员工作,补足短板、发挥优势,以党建工作的提升促进任务的完成。

陈智强对第五轮党建指导员工作提出三点要求。

1

党建指导员要严格自我要求,加强学习,切实提高业务能力。党建指导员要坚持主动学习,讲“内行话”,帮带党支部吃透工作要求,找准业务着力点,提升党建工作质效。同时要做好党委与党支部的工作纽带,不仅要把党委的工作要求准确传达到党支部,还要深入调研,及时把党支部的意见建议反馈给党委,促进党委不断完善决策部署的科学性和实效性。

2

要处理好党建指导员和党支部的关系。党支部要切实发挥好责任主体作用,主动补短板、强弱项。党建指导员要注重帮带的方式方法,做到“不包办、不缺位、不错位、不越位”。要找准党支部的薄弱环节有效施策,帮助党支部提高标准化、规范化建设水平,帮助党支部有效推进党建与业务工作深度融合,为生产经营高质量发展助力。

3

党委工作部要加强管理考核。党委工作部要做好过程中的动态评估督导,做好定期点评,确保工作落到实处,取得实效。

     昆仑公司党建指导员工作已经开展4年,走在了集团公司兄弟企业的前列,通过该项工作的有效开展,已有18个党支部工作得到了切实提升,由B级支部晋升为A级支部,进一步巩固了基层党支部的标准化、规范化建设,使得基层党支部的党建工作质量得到了较大提升,党务骨干队伍的能力素质得到较大提高,党建指导员也在指导帮带实践中锤炼了自身的业务能力,切实取得了“同频共振、互促共赢”的良好效果。

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 审核|刘  莹    编辑|扈理俊

 文字|刘  乐    图片|王   伟

西安昆仑
昆仑集团,是国家第一个五年计划期间建设的156个重点项目之一,隶属于中国兵器装备集团。以“强军报国,强企富民”为宗旨,实施科技兴企、人才强企、文化育企、管理创新的发展战略,正努力建设国内一流、国际先进的企业集团。
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