四川宏达（集团）有限公司2024年社会招聘公告
一、公司简介
四川宏达（集团）有限公司（以下简称宏达集团）是蜀道投资集团有限责任公司（以下简称蜀道集团）全资直属企业。作为蜀道集团矿业板块的核心直属企业，宏达集团在全球范围内参与投资了世界超大型铜矿项目—西藏多龙铜矿，东非首个长流程钢铁矿冶联合项目—姆处处玛煤矿和林岗嘎铁矿项目，中国储量大、资源价值高钒钛磁铁矿项目—攀枝花红格南矿及大型钼铜多金属矿—西藏邦铺钼铜矿等战略性矿产资源8宗。按照蜀道集团战略部署，宏达集团将在做好现有矿产资源开发盘活的同时，聚焦新疆、西藏等国内西部地区及中亚、东南亚、非洲坦桑尼亚与南非等国外区域，重点跟进黑色金属、有色金属及稀贵金属等优质矿产资源的获取与综合开发利用。面向未来，宏达集团将聚焦蜀道集团矿业板块综合性投融资平台、重点矿权和产业项目运营平台、矿业领域资本运作孵化平台三大功能定位，实施“54321”发展战略，立志打造蜀道集团矿业“增长极”，实现战略性矿产资源的勘查开发和矿业全产业链优质项目投资并购的双轮驱动战略。全面加强党的领导，积极履行社会责任，坚持市场化运作，优化经营管理模式，努力构建“矿业+”新产业格局，打造成为国际化一流矿业投资开发集团，为蜀道集团高质量发展做出新的更大贡献。
蜀道集团是重组整合原四川交投集团和四川铁投集团，通过新设合并方式组建的省属大型国有企业，于2021年5月28日揭牌成立，2023年顺利承接四川省交通运输厅划转10户所属企业。目前，集团所属各级全资和控股企业500余家，业务遍及60多个国家和地区，员工近6万人；拥有四川路桥、四川成渝、蜀道装备、宏达股份4家上市公司和7家3A级境内信用评级主体，成为四川省属国有企业首家“世界500强”并连续三年入围。2023年，集团资产总额超1.34万亿元，累计完成投资1969亿元，实现年营业收入超2660亿元、利润总额超115亿元，各项主要经济指标均占四川省属企业半壁江山，综合实力位列全国省级交通企业“第一方阵”。预计今年将实现资产总额超1.45万亿元，完成投资超2100亿元，实现营业收入超2850亿元，利润总额超82亿元。
二、招聘岗位
本次招聘宏达集团本部中层管理岗位4个，计划招聘人数4人；一般管理岗位10个，计划招聘人数12人（详见附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。
2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能；具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。
3.学历学位要求以各岗位具体要求的为准（留学人员应取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证）。
4.身心健康，能胜任所报岗位工作，年龄要求以各岗位具体要求的为准。
（二）资格条件
符合应聘职位任职资格条件及相应要求（详见附件1、2）。
（三）特殊说明
所有年龄和工作年限计算截止日期均为2024年10月1日。
（四）其他要求
有下列情形之一的，不在本次招聘范围内：
1.因犯罪受到刑事处罚的；
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的；
7.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形；
8.与蜀道集团及所属各级企业签订正式劳动合同且尚在劳动合同期限内的。
四、招聘流程
（一）发布公告
于2024年10月31日至11月15日，通过蜀道集团招聘官网及智联招聘平台发布招聘信息。
（二）报名
采用线上报名。应聘者登录蜀道集团招聘系统官网（https://hr.shudaojt.com）进入“社会招聘”-“所属机构”-“宏达集团”选择意向岗位报名，未通过蜀道集团招聘系统官网投递应聘资料者，报名无效；应聘人员限报1个岗位，超过1个岗位者报名无效。应聘人员报名时上传下列资料扫描件：
1.四川宏达（集团）有限公司2024年中层管理岗社会招聘报名表（见附件3）；
2.四川宏达（集团）有限公司2024年一般管理岗社会招聘报名表（见附件4）；
3.个人承诺书（见附件5）；
4.其他资料：本人近期免冠彩色证件照、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、相关岗位要求等级证书及证明材料等材料。
报名截止时间为2024年11月15日17:30，逾期不再受理。
报名咨询：廖老师、何老师。
咨询邮箱：hongdajt2024@163.com。
电话：028-65595888转83910或84674（周一至周五 09:00-12:00；13:30-17:30）。
（三）资格审查
同一岗位必须有2名及以上候选人参与，若不满足人数条件，该岗位不纳入招聘。报名结束后，由工作人员对报名人员进行资格审查。
（四）综合测试
综合测评包括笔试、心理测评、初面、终面。
1.笔试。采取线下集中测评模式开展。笔试成绩合格者，进入下一环节。
2.心理测评。对通过笔试的人选进行心理测评，测评结果作为综合测评参考之一。
3.面试。现场面试，分为初面和终面两轮面试。初面成绩合格者，进入终面。
以上测评时间、地点另行通知。
（五）确定拟录用人员
根据各岗位应聘人员综合测评得分由高至低初步择优确定拟录用人员，涉及中层管理人员按相关规定完成考察等程序。
（六）背景调查及体检
对拟录用人员开展背景调查，背景调查时拟录用人员应向背调机构提供与报名资料相符的有关证明材料，未提供证明材料或调查情况与报名资料不符的取消应聘资格；背景调查发现有不得报名相关限制情形的取消应聘资格。拟录用人员自行在三甲医院按国家公务员录用体检标准进行体检，并将体检报告扫描件上传至指定邮箱；未按通知要求体检的体检报告无效，体检不符合国家公务员录用标准的不予录用入职。
（七）研究决定
形成拟录用方案履行相应决策程序。
（八）录用公示
对拟录用人员进行5个工作日公示。
（九）录用通知
招聘结果经公示无异议后，向聘用人员发放录用通知书，录用人员按通知要求携带相应资料原件及复印件于规定时间内至指定地点接受入职资料审查，入职资料审查未通过的，取消录用资格；逾期未报到且未向宏达集团指定工作人员说明正当理由的，视为自愿放弃录用资格。
（十）试用期
社会招聘录用人员试用期按《劳动法合同》相关规定执行；试用期满，用人部门根据试用期考评情况提出转正建议，经公司领导审批同意后办理转正手续；在试用期内经考核被视为不符合聘用条件的或不能胜任工作的，终止试用，解除劳动关系。
五、薪酬福利
（一）法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。
（二）其他福利：包括补充医疗保险、企业年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。
（三）具体薪酬：按照公司薪酬相关制度执行。
六、注意事项
（一）应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改；若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担。
（二）招聘各环节中，我们将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因应聘者通信不畅造成的后果，宏达集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
（三）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
