搭上这班成才“直通车”，一专多能你也行！
时事
2024-12-16 22:26
四川
图片丨邱成毅、何知十、陈江林
西南某地，演练场上战车轰鸣、浓烟密布，一场多要素全流程综合演练正在进行。“经侦检，染毒种类为×××，受染面积约×××平方米！”“洗消分队立即开展洗消作业！”“染毒地带”上，某旅防化专业官兵密切协同，紧张有序处置多种特情。![]()
只见防化侦察员、一级上士尚道鹏身着防毒衣，一面在检测面板上快速操作，一面手持对讲机将判定信息反馈给指挥所，冷静沉着、从容应对。演练刚结束，顾不上休息，他又马不停蹄奔向修理间，投入到某新型防化装备故障排除工作中。很难想象，这名“降魔尖兵”3年前还是个防化专业的“门外汉”。![]()
当初旅队调整改革，曾是单位体能训练尖子、专业骨干的尚道鹏，来到新组建的连队，转岗到陌生的化学检测专业，顿觉优势全无，一时间看不到前进的方向。“军士职业发展遭遇瓶颈，官兵缺乏系统科学的谋划指导，损耗干事创业的激情热情。”该旅党委研究决定，全面推行军士育才规划，为各层级军士量身制定“成长路线图”，帮助他们明确发展路径、培养目标，针对性推出培训“套餐”，分阶段考核培训成果，多措并举激发军士奋斗动力，真正当好“育苗管家”。![]()
实践中，该旅积极探索专长化任教新模式，通过理论研学、技能强化、观课纠错、难题会诊等夯实基础、补齐短板，机关还将优秀教案、精品课件整理汇编，让各级培训质量“高”起来；推开旅队内军士交叉任职、全方位锻炼，达到“专精一项、掌握多类”培育目标，并联动友邻单位进行巡回式示范交流，让金牌教员队伍“动”起来；协调院校送训指标，发挥军地优势资源，为优秀军士报考职业技能鉴定，让军士晋升之路“通”起来。尚道鹏正是这项举措的首批受益者。跨专业培训、优秀“四会”教练员评定、“三会一好”优秀政治教员比武、高级军士培训……在个人专属的“成长路线图”清晰规划下，他快速成长为“上台能授课、进车能操作、前线能指挥”的一专多能型军士。![]()
无独有偶。此前从列兵提前晋升为中士的大学生士兵彭著源，同样受益于军士育才规划。从新兵时起，在体能、专业技能上样样拔尖的他，因表现突出，服役满一年后成功晋升中士。而新岗位专业性强，再加上又即将面临选取二级上士，彭著源很快出现了“军衔与能力不对等、资质与岗位不匹配”的本领恐慌和晋升焦虑。![]()
该旅针对他的情况，为他规划发展路径、讲明政策规定、消除顾虑心理，结合单位规划，安排他参加专业学习培训，为考取中级职业技能鉴定做准备。眼下，彭著源一方面跟着专业“大师傅”潜心钻研专业，另一方面铆足劲头学习理论知识，进取情绪高涨。明晰方向找准目标，闯关夺隘再添动力。军士育才规划不仅为初级中级军士成长成才注入强劲动能，也为高级军士群体加速能力更新、适应转型升级提供了坚实支撑。![]()
正在参加旅高级军士轮训的三级军士长莫刚宁深有体会地说：“其实面对新装备新领域，我们也会感到‘压力山大’，‘回炉重造’很有必要。”老经验“玩不转”新装备，新领域必须掌握新本领。针对高级军士，该旅也制定相应的人才培养方案，在全旅范围内开展高级军士集中轮训，全程落实“考、比、评”，促进能力素质再升级。![]()
如今，在军士育才规划指引下，尚道鹏信心满满，朝着“成为高级军士”目标迈进；彭著源明确了下步奋进方向，埋头苦干、补短固强；莫刚宁也找到了“瓶颈期”的突破口，聚力研战创新……在该旅各个岗位上，军士人才队伍不断壮大，勇挑工作重担。![]()
“军士是未来战场的主角，是部队建设的顶梁柱，必须深入实施新时代人才强军战略，培养造就一大批堪当强军重任的高素质军士人才。”该旅领导告诉笔者，接下来他们将按照“前移关口、精准培养、提质增量”的思路，建立“军士预备人才库”，进一步完善拓展培养办法，确保军士人才竞相涌现、可堪大用。
