为确保新入职员工能够迅速融入医院环境，全面掌握岗位所需知识与技能，11月30日，岚皋县医院在综合楼十楼会议室开展了新入职员工岗前培训。党委书记张书华及在家院党政领导班子成员出席了开班仪式，开班仪式由副院长余兰涛主持。共计50余名人员参加本次培训。
岗前培训
开班仪式上，院长王海啸首先对新入职的员工表示热烈的欢迎，他指出个人与医院发展之间的紧密关系，医院不仅仅是一个提供医疗服务、救死扶伤的神圣场所，更是一个汇聚了众多医学人才、承载着知识传承与创新的重要平台。在这里，每一位医护人员不仅仅是治疗疾病的专家，更是不断追求进步、实现自我价值的探索者。医院为青年提供了广阔的舞台与无限的可能，而青年则是医院持续创新与发展的不竭动力。王海啸院长用自己的亲身经历，成长故事，鼓励大家要积极对标医院的人才培养发展规划，树立远大的职业目标，明确自己的发展方向和路径，以高度的责任感和使命感投身于医疗事业中，不断提升自己的专业技能和综合素质，努力成为医院发展的中坚力量和青年骨干。
随后，张书记做了重要讲话，语重心长、情真意切的对新员工提出殷切期盼和嘱托：一是要瞄定航向明确目标，坚定理想信念，强化责任担当；二是要锤炼品行坚守初心，树立正确职业观，严守职业道德底线；三是要脚踏实地精业笃行，保持工匠之心，在实践中学以致用；四是要立足岗位，珍惜当下，不负韶华，践行初心使命，做一名合格的医务人员。医院的未来是我们的，更是你们的，你们的到来不仅为医院增添了新的力量，更为医院的持续发展注入了鲜活的动力与无限的希望。医院已进入“高质量”发展快车道，站在新的起点，希望全体新职工勇担时代重任，不忘初心、踔厉奋发，以汗水铸就靓丽的青春底色，用奋斗谱写医院高质量发展的华丽篇章。
仪式结束后，逐进入岗前培训主题，本次岗前培训，由人事科牵头组织，精心策划，邀请了院办、党办、纪委办、医务科、护理部、绩效办（工会）、药剂科、院感办、公卫科、运营管理科、医保办、财务科、总务科等行管职能科室的负责人及医院特聘法律顾问为大家进行授课，从医院文化建设、基本情况、发展历程、业务发展规划、法律法规、安全教育、医德医风、党纪知识、投诉管理及规章制度等方面，通过PPT的形式，结合短视频，图文并茂的进行了详细的介绍，还通过案例分析、互动问答、现场测试等方式与新入职员工进行了深入的交流。这种教学方式不仅让新入职员工更加直观地了解了医院，还增强了大家的归属感和责任感。
培训结束，新职工们纷纷表示将以更加饱满的热情和更加专业的态度投入到未来的工作中去，为医院的发展贡献自己的力量，用自己的实际行动诠释医者仁心的深刻内涵。
本期编辑：杨虎庭
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