近年来，西安市莲湖区人民检察院认真学习领会落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和最高检《全国检察教育培训规划（2023-2027年）》部署要求，深入推进“干部作风能力提升年”活动，牢固树立“青年兴则院兴”的理念，在“廉检清风”党建文化品牌“廉洁之风、争先之风、齐家之风”的文化内涵引领下，全力打造“清风小荷”青年干警教育培训品牌，立足青年干警成长成才,大力营造廉洁公正、比学赶超、好家风促作风的浓厚氛围，助力打造一支提笔能写、开口能说、交案能办、问策能对的高素质专业化检察人才队伍，为莲湖检察工作现代化提供源源不断的人才保障。
筑梦高地展风采 搭建平台促成长
青年党员干警作为检察事业的新生力量，肩负着重大的使命与责任，该院坚持从政治上着眼、从法治上着力，突出党的创新理论武装和党性教育，围绕推动各项法律监督工作全面协调充分发展开展教育培训，为青年党员干警成长成才构筑了肥沃的土壤。一是打造廉检清风大讲堂。特邀领导干部、专家学者、一线骨干、先进典型等入院进行现场授课，本年度共开讲5次，主要内容涵盖党性教育、政治理论、业务培训、职业道德、廉政建设等多个方面，全方位为青年党员提供系统性、专业化的学习机会，营造积极向上的学习氛围，推进学习型机关建设。二是成立青年检察理论研习社。通过系统化、常态化的理论学习活动，一方面提升青年党员干警的思想政治素养和政治理论水平，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，增强“四个意识”,坚定“四个自信”。另一方面为青年党员搭建一个互动交流、共同进步的平台，促进其在法学理论、检察业务、法律实务等方面进行深入研究和探讨，提高专业素养和综合能力。本年度研习社成员共发表国家级文章2篇，省级文章6篇，市级文章3篇，理论研究成果显著。三是打造莲检青年党员干警特色团队。通过人员专业化、技术专业化、装备专业化推进检察工作精品化，以破除当前工作中存在的典型案事例、精品案事例少等问题。依托各业务条线检察文化品牌，目前已成功打造“清风莲芮”青年党员干警刑事检察业务工作团队、“清风莲知”青年党员干警知识产权检察保护团队、“清风莲益”青年党员干警公益诉讼检察工作团队、“清风莲司”青年党员干警司法救助检察工作团队、“清风莲芃”青年党员干警未检工作团队。
榜样灯塔引前路 引领力量树标杆
榜样的力量是无穷的，该院通过有意识、有计划地发挥高层次人才及各专业领域骨干人才的先锋模范作用，引导青年党员干警主动汲取榜样身上散发出来的精神光芒，通过“光合作用”，实现自我成长。一是落实“领导干部上讲台”。本年领导干部上讲台10人次，班子成员在所在党支部讲党课5人次，通过领导干部上讲台的形式进一步帮助干警持续增强政治素质，提高司法办案水平。二是开展“青年干警上讲台”。让更多青年党员干警从“幕后”走向“台前”,既当学员又当讲师，分享专业技能、专业知识、工作经验、学习心得、办案感悟等等，本年该院组织了获全国检察机关案件管理业务能手，获全省检察机关控告申诉检察业务能手的干警进行经验分享，由成功榜样帮助青年检察人员破除思维定式、职业习惯和路径依赖，提升综合素能。三是实施莲检“新星”计划。在微信公众号设立“莲检‘新星’访谈录”专栏，推送典型事迹，培树榜样，不断强化正向激励，激发青年检察人员干事担当的活力和冲劲，本年度共推送3次，成功在全院范围内营造“见红旗就扛、见第一就争”的良好氛围，推动全院干警见贤思齐、争做先锋。
携手共进谱篇章 合作共赢创辉煌
青年干警的培养离不开外部协作与团队合作，不仅是个体成长的过程，更是集体智慧的结晶，该院通过组建团队、举办活动等形式，鼓励青年干警拧成一股绳，发挥团结协作的作用，互相学习，共同进步。一是依托高校举办青年检察干警素能提升班。引导青年干警“走出莲湖看莲湖”，今年该院组织全院96名干警赴西北政法大学参加干警素能提升培训班，分两批进行。特邀各领域专家学者进行授课，课程涵盖习近平法治思想、党的二十届三中全会精神解读等政治理论课程以及数字检察、涉检舆情、典型案例培育等实务课程，兼顾理论性和实用性，有力地提高了干警的业务能力。同时与西安交通大学、西北政法大学签约建立检察理论研究与教学实践基地，合作的2项课题被最高检和省院立项。二是成立青年党员干警法律宣讲先锋队。通过组织专场答疑会、开展法律宣讲等形式，实现以老带新，引导青年党员在实践锻炼中提升宣讲能力和服务群众能力，本年度共举办宣讲20余次，发放宣传彩页、宣传品近万份，为100余名群众答疑解惑，成功获评全区“党员先锋队”称号。三是建立青年党员列席检委会制度。本年共组织业务部门青年党员列席检委会25人次，通过对案件中存在的疑点发表意见，由检委会委员们进行答疑，帮助青年干警提升思辨能力和驾驭疑难复杂案件的能力，同时也促进提升检委会的议事质量和水平。
拟文：杨佩莹
编辑：殷奇 陈最
审核：李接见
