来源：劳动报综合自上海人力资源和社会保障、澎湃新闻
近日
在杭州市余杭区工作的伍女士询问
自己与丈夫
计划于今年底复婚
是否可享受婚假
对此，余杭区人社局工作人员表示：
“我们没法对这个政策本身做解答
从我的理解来说
复婚也是结婚
跟正常的结婚没什么区别
没有说复婚还有单独什么规定”
无独有偶
上海也有一位网友咨询
自己和老公向公司请婚假举办婚礼
但是公司说自己是再婚
不能重复享受婚假待遇
这种做法是否合理？
一起来看看↓
Q
跟同一人离婚复婚，能否休假？
A
根据我国《民法典》及《劳动法》的相关规定，婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。
按照我国法律规定，婚假并没有将条件限制为初次结婚，并且有关政策还规定，再婚者与初婚者的法律地位完全相同。也就是说，婚嫁不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的，就可以申请。
不论是“头婚”“二婚”还是“复婚”，都可以依法享受国家法定的婚假，待遇都是一样的。
Q
上海婚假有多少天，再婚有假期吗？
A
根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
又根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定节假日顺延。
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函〔2000〕84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
据此，那位咨询的上海网友同样依法享有休婚假10天的法定权利。公司作为用人单位，依法负有给予休婚假的义务。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》 第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
