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#01：
克扣中国员工工资
华人老板被罚$500万
因为四名中国人，澳洲华人老板摊上事，将被重罚500万澳元！
图片来源：fairwork
根据公平检察院的通报，新州儿童服装零售店Blue Sky Kids Land被发现通过克扣工资和未支付养老金等手段剥削了四名中国移民员工。
Blue Sky Kids Land曾在新州和堪培拉经营儿童服装零售店，老板也是华人。
该公司涉嫌在2015年10月至2018年6月期间，未按照法律规定支付四名中国女性移民工人应得的最低工资、加班费、年假和养老金。
图片来源：9 News
法院披露的数据显示，这四名工人合计被拖欠的工资高达131,920澳元，单人欠薪从14,744澳元到45,140澳元不等。
这些员工都是来自中国的40多岁的新移民，英语水平有限，且由于语言障碍和缺乏对澳大利亚劳动法的了解，陷入了非常被动的境地。
她们不仅没有得到法定的最低工资、加班费和休假支付，还未能享有应得的养老金。
更严重的是，其中两名工人被拖欠了加班费，而另外一名工人在合同结束时没有获得应得的年假工资。
根据法院的裁决，Blue Sky Kids Land Pty Ltd因违反了多项工作场所法律，包括未支付法定工资、没有发放工资单、未保持适当的记录等，面临429.9万澳元的罚款。
公司董事Gu某被罚款76万澳元，Yang某被罚款4.3万澳元。值得注意的是，Gu某曾经营的Q Fay Trading Pty Ltd公司也因违反工作场所法规被罚款4.4万澳元。
法院指出，这些违规行为属于“严重违法”，因其是蓄意且系统性地进行的。这些严重违法行为包括故意支付低于最低工资标准的工资、未支付加班费和年假等，严重侵害了工人的基本权益。
图片来源：The Sydney Morning Herald
除了工资支付问题外，案件中的另一个重大问题是公司及其高层对“公平工作监察员”检查的妨碍与阻挠。
调查过程中，Blue Sky Kids Land Pty Ltd和Gu某曾多次采取措施，阻止监察员对公司进行实地检查。
例如，曾命令关闭堪培拉一家门店，以防止监察员进入进行调查。
此外，Yang某还曾指示删除员工的考勤记录，甚至威胁一名工人，如果继续配合监察员，将面临解雇。
这些妨碍调查的行为，不仅违反了法律规定，更加深了法院对该案件的严重关注。
法院认为，这些行为显示出公司及其高层对劳动法的蔑视，并且表明他们意识到自己的行为是非法的，且有意进行掩盖。
#02：
拖欠工资将成刑事犯罪
1月1日起实施
这一案件不仅暴露了工作场所的严重违规行为，也引发了对移民工人权益保护的广泛关注。
值得注意的是，从2024年1月1日起，一项新规即将生效：
故意拖欠工资的行为将成为刑事犯罪！
新法将“工资盗窃”行为定为刑事犯罪，并规定，雇主故意未按时支付工资、养老金等，最高可面临10年监禁及高达156.5万澳元的罚款。
而对于公司而言，罚款金额将高达782.5万澳元。
图片来源：9 News
这一法案是澳大利亚政府“消除漏洞”（Closing Loopholes）计划的一部分，标志着劳动法改革的最终阶段。
这项改革旨在通过更严格的法律手段，保护员工尤其是弱势群体的权益，确保雇主遵守法定支付义务。
不过新法只适用于“故意”拖欠工资的情况，不适用于无意间的工资错误或支付不足。
图片来源：smallbusiness.nsw.gov.au
此外，针对小型企业（员工人数少于15人），如果企业遵守小型企业工资合规守则，则不会被追究刑事责任。
此守则尚未最终确定，预计未来将为小企业提供一定的合规指导。
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