很多人刚进银行的时候，领导都会说些场面话，好好工作成为单位的螺丝钉，未来前途无量。
然而现实是如果你既没有资源关系、又不愿意经营人际关系的话，前途是与你无关的。
最终你只是努力的日复一日，年复一年工作，你真的成为一只螺丝钉，成为银行这部巨大机器的零件，一种获利工具。
而后慢慢的经历磨损消耗，成为纯纯的工具人。
当零件磨损的时候，零件感觉自己快死了，但机器没事，还能正常运转。
不过只要一直在磨损零件，机器就不会一直没事。
终于机器出了故障，管理者进行检修，发现是某某零件坏了，于是更换零件即可，并把故障责任归结为零件。
但真的是零件的错？零件是否长期超负荷运作？零件又是否得到了应有的保养？零件是怎么走到废掉这一步的？
在银行这部巨大机器里，基层员工就是一个个零件，领导，后台部门本应起到润滑支撑的作用，可现实中显然没有吧。今天我只说加班，加班会让你像超负荷运作的零件，就这么把人加废掉，把零件磨损到坏掉。
试想一下每天加班到很晚下班，回了家里还有各种的工作群，客户事项，指标催促，大晚上的行长还在群里侃侃而谈，让你工作和生活不要分的太清。周末又是时常有加班或外拓营销活动，你还会有思想么？你还会有欲望么？你还想着未来么？
如上图，这样的环境，晚上10点47分，只想睡觉……
你会想着怎么能多睡会，你会想着怎么能不加班，你会看着自己那点可怜的工资默默发呆。
而此时，拿着丰厚高薪的行领导正亢奋的睡不着觉，想着如何让利润翻倍，怎么逼员工多拉点存款多卖点基金保险，想着督办推进会时的PUA话术，再遥想下仕途的光明前景，欲望一下子上来了。
第二天你的脑子会开始混沌，你有时候都不知道自己怎么去单位的，忘记拿东西，昨天的事今天就全不记得了，项目频繁记错，文件时常混乱，总之脑子里每天飘飘然……
长期在封闭的空间工作，你开始身体出现问题，浑身无力，脑子像一团浆糊，鼻炎，咽炎都了来，眼睛时常难受。
周一早上醒来不想去单位，晚上回到家忙到十一二点收拾完家务，不想睡觉，只想坐在沙发上发呆，刷一会手机，不知道在想什么，但是也什么都不想想，就这样重复了五天。
周六大概率还得加班，生活整个乱糟糟一片，觉得累得慌……
周日终于可以休息了，一觉睡到中午起，然后就开始焦虑，假期只剩半天了，你什么也不想干。
为了抓住假期的尾巴拖到半夜才洗澡睡觉。周一又开始了下一周的循环。
每天明明很累了，可睡前还想挣扎一会玩会手机。看到别人发朋友圈，全是过节约饭，去哪里玩，而你有什么？行长的鞭策。
你越来越懒，越来越不爱运动，身体也会越来越差。
刚进行的前几年你还会提出些问题和建议，但得到的永远是各种拖延忽视。
曾经你想不明白银行作为竞争如此激烈的行业，后台却存在如此严重的官僚体制，是为什么呢？渐渐的因为得不到答案，你不再思考，也不会在乎了。
终于你不在乎涨薪了，你不在乎自己还有没有提高了，你不再焦虑未来了。
你逐渐失去了做事之前的思考能力，逐渐远离了生活，你从朋友圈看着别人的假期，别人的周末，就好像你远离了喧嚣和市井远离了凡尘俗世。
在别人眼中你就像看破了世俗，宁静，隐匿。
曾经你也是一个在银行一线奋战的员工，一匹疲惫的马，经过各级领导用PUA的话术和业绩压力的鞭子不停在抽打，直到孤独隔绝、信心溃败、甘为牛马，终于成为困兽，最后出现故障自我淘汰。
终究还是没能逃过被用废的命运啊。
