沈国良，曾在中国航天工业集团所属企业从事管理工作10年，目前在天源公司工作已有30年，担任人事与安全总监15年，并负责公司企业社会责任、可持续发展相关业务。
他借鉴原大型国企的管理经验
应用到民营企业
始终贯彻落实
“安全第一、预防为主”
的安全方针
力求提高管理人员的安全管理水平
进一步加强公司安全管理工作
作为安全总监，沈国良高度重视安全生产工作，将其纳入重要议事日程，成立了以公司主要领导为组长的安全生产领导小组，明确各部门、各单位的安全生产职责，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个员工。同时组织建立了安全生产考核机制，对各部门的安全生产工作进行了定期考核，确保安全生产责任制得到有效落实。
沈国良始终把安全教育培训作为提高员工安全意识和安全技能的重要抓手，他牵头组织开展了多种形式的安全教育培训活动，包括安全知识讲座、安全技能培训、开展“安全生产月”“消防宣传月”活动等。通过一系列培训活动，使员工进一步了解了安全生产法律法规、安全操作规程和应急救援知识，提高了员工的安全意识和安全技能。
加强隐患排查，完善安全管理制度
沈国良为不断加强安全管理，定期组织修订安全管理制度，使安全管理工作更加规范化、制度化。定期组织各部门对生产设备、电气设施、消防设施、特种设备等进行全面排查。排查出的安全隐患，按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人）进行整改，确保安全隐患及时消除。
他高度重视应急管理工作，不断完善应急预案体系，先后组织修订了公司各项预案。同时加强应急演练，通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。
为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，兼任公司人事总监的沈国良推出了为员工免费提供食宿；节日发放购物卡、礼品、饮料、劳保用品等；夏季开展高温送清凉慰问活动；定期评选优秀员工，为优秀员工安排旅游、奖品等多项福利举措，激励员工保持高昂的情绪和积极的状态投入工作。
同时加强关怀员工家庭，安排教师为职工子女上课辅导作业。组织员工子女开展游学活动，游览江南特色景点、品尝苏州特色美食，让孩子们丰富了知识的同时也对苏州有了更立体地了解。他还致力于不断改善员工生活条件，以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，从而更加主动遵守安全生产规则，真正对自己的生命、自己的行为负责。
沈国良表示，在今后的安全管理工作中将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保公司安全生产工作顺利进行！
苏州高新区（虎丘区）应急管理局
编辑：华陈、周晓航
审核：王学进
终审：徐强
