9月25日至27日，2024年全国大中城市巡回招聘湖南站暨“智汇潇湘 才聚莲城”青年人才交流会在湘潭成功举办，通过打造集“发布、展示、直播、面试、宣贯、合作”于一体的青年人才就业盛会，让400余家省内外重点行业企业、多地人社部门与万余名湘潭高校毕业生齐聚一堂、深度对接，成就了一场秋日里的双向奔赴。
“金九银十”招聘季，湘潭如何将年轻人就业成才的“家事”“国事”当作“心头事”，从这场盛会中可见一斑。
跨省联动
扩大招聘“朋友圈”
今年湖南两会工作报告中明确,要“开展高校毕业生就业攻坚行动”，“攻坚”二字足以可见我省对打好高校毕业生就业战的决心和信心。
湘潭现有15所高校，在潭高校2025届毕业生数量超5.5万人，再创历史新高，就业工作面临着新的压力和挑战，“攻坚”难度不小。
为做好高校毕业生就业工作，我市早早谋划，积极申请将本次全国大中城市巡回招聘湖南站活动落地湘潭，以期横向联通省内外优质行业企业，进一步扩大招聘“朋友圈”，给湘潭学子提供更广阔的舞台、更多元的选择。
通过会前精准邀约、线上线下结合、跨区域协同实现省内外精准对接等方式，最终，活动共邀约到425家省内外企业，“组团”分3场前往湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院现场送岗，提供就业岗位近2万个，涵盖装备制造、电子信息、化工医药、建筑、生物技术、经济贸易等多个行业，兼顾博士、硕士、本科、专科等不同学历，最大可能满足各专业毕业生不同需求。
参与的学生纷纷表示，这次不仅岗位量多，而且质优，终于可以对省内外心仪的企业进行集中“表白”，是个难得的平台与机会。“这是今年以来我参加过的最大规模的招聘会，选择空间很大。”短短一个上午，湘潭大学化工专业应届毕业生张向辉已向10余家心仪的企业投递了简历。
精细安排
高效赋能“服务圈”
就业服务最见一座城市的态度。
为通过活动给企业和学生搭建一个无障碍、多通道的磁吸场，市人社部门在展区布置、服务手段上注重精细安排、创新方式。
这一边，现场招聘会上细致划分了外地组团招聘专区、湘潭企业招聘专区、行业招聘专区、互动交流区等多个区域，方便到场学生第一时间找到适合自己的求职板块，提高求职效率。
另一边，采取“直播带岗+小招说岗+企业轮播推介”的方式扩大服务范围，让好岗“触屏可及”。尤其在“小招说岗”直播舞台上，“主播”“王婆说媒”式带岗引得现场笑声连连，现场与实力名企“叫板”福利待遇，更是吸引了线上线下观众互动，点燃了热烈氛围。
简历要怎么写才能吸引企业HR？面试时有哪些技巧？高校毕业生就业补贴如何申领？……在政策咨询及就业指导服务专区，人社就业指导团手把手指导，耐心传授求职技巧，悉心解答就业困惑，确保学生一听就懂、一学就会，快速提高求职就业技能。
一系列有力度、有温度的“硬招”，也带来了实打实的效果。据统计，3天的活动累计吸引3.1万余名毕业生到场咨询、洽谈，直播平台观看总量达12万余人次，线上线下共收到简历1.7万份，初步达成就业意向6852人次。
深入合作
拓展青年“就业圈”
这次活动仅持续短短3天，但助力高校毕业生高质量就业却需要久久为功。
以活动为契机，我市特邀请了一批省内外人社部门和优质企业开展就业座谈会、青年人才交流活动，通过政校企三方联动，建立区域青年人才交流合作机制，为更多毕业生就业铺路搭桥，力促实现“育人”与“用人”双向共赢。
活动期间，湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院等3所重点院校与海口市、本溪市、汕尾市、郴州市、永州市人社部门签订了校地合作协议，还与海南海灵化学制药、宁夏塞尚乳业、金杯电工、凯利特泵业、萍乡人才集团签订了人才培养协议，建立起长期、稳定的政校企人才供需合作关系。
根据协议，校地、校企双方将在深化产教融合、共同培养适应地方经济社会发展需要的高素质青年人才、搭建校地企合作平台三方面重点发力。包括畅通供需信息链，定期共享学科专业及应届毕业生生源及企业招聘新情况，加强人才供需信息交流；畅通供需求职链，根据双方需求精准举办校园宣讲和招聘会、直播带岗等活动，开展人才供需精准对接；畅通供需见习链，双方加强见习基地、见习生源及信息交流，促进离校未就业高校毕业生参加就业见习，为高校学科专业建设和人才培养改革提供反馈信息，提升就业能力等。
一场活动，人岗双向奔赴，校企地三方共赢。
“通过签订合作协议，构建了湘潭与其他地区政企青年人才交流的长效机制，为我市人力资源高效合理流动提供了持续有力的支撑。”市人社局相关负责人表示，下一步，我市还将继续推动合作双方建立高层定期互访机制，设校地、校企合作办公室等，为双方合作走深走实打下坚实基础。
一审丨向远方
二审丨彭 锴 刘义彬
三审丨周 超
