本报讯（张志涛）友好区委组织部用“回甘味”“辛辣味”“汗水味”“三昧真火”淬炼“事争一流、唯旗是夺”的“真金”干部。
燃“理想信仰”之火，用“回甘味”淬炼过硬信念。今年以来，友好区委组织部依托组织部部务会、每周工作例会、党支部会议等形式共组织各类学习50余次，通过钉钉、微信群“指尖学习”模式推送知识题2000余道。并针对年轻组工干部知识储备不足、工作经验缺乏等问题，结合工作岗位和自身特点，通过“老带新、官带兵、熟带生”“AB岗”历练等形式，围绕业务知识、公文写作、组织经验、重点工作等方面开展业务辅导，帮助年轻组工干部快速进入工作状态，加快成长成才步伐。
燃“念兹在兹”之火，用“辛辣味”淬炼过硬作风。友好区委组织部成立干部、人才、基层党建、能力作风等7个工作专班，建立部内各专班经常性沟通机制，打破各条块之间的“隐形墙”，实现各业务条线高效协同、整体推进。同时推进清单化管理，建立全链条组织工作督查落实机制，构建“建立台账、督办落实、考核评估、跟踪问效”的完整工作闭环，实现长期任务短期化、目标任务具体化。并采取周推进、月调度、季会商、年总结的方式打破常规，以“点”带“面”提升工作效率，构建纵向到底、横向到边、整体联动、层层推进的责任体系。
燃“功成有我”之火，用“汗水味”淬炼过硬本领。友好区委组织部组建写作小组，开展组工业务“微写作”，通过领导点题、专题征文等形式开展“每周一练”，并坚持“以考促练”，着力把组工干部打造成党务工作的“活字典”和“多面手”。
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来源：伊春日报
编辑：张 博
一审：许 丹
二审：李 平
三审：孙 倩
