交口县始终把人才作为“第一资源”
大力实施“人才强县”战略
巧配
“壮骨贴”“滋补剂”“定心丸”
“三剂良方”
激发人才工作新动能
建强高素质专业化人才队伍
全县人才事业发展持续稳步向好
开一贴“壮骨贴”
打造人才集聚“新高地”
县委书记刘惠民带队赴北京科技大学开展
“党政正职访名校”活动
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。结合全县人才队伍建设实际，围绕乡村振兴、医疗卫生、安全生产、教育等重点领域，征集人才需求，制定引才方案，用好用活事业单位编制资源和人才引进优惠政策，加快吸引和集聚急需紧缺高层次人才。利用“人到山西好风光”“党政正职访名校”“企业家进校园”及校园招聘等各类活动，搭建供需对接平台，促进人才供需匹配，让人才与地方、技术与产业实现“双向奔赴”。以乡情乡愁为纽带，向高校大学生发出“招贤令”，向了解农村、热爱农村、愿意长期扎根农村的人才抛出“橄榄枝”，把在外优秀人才聚集起来、吸引回来，共同推动家乡发展。今年以来，共梳理新增交口籍在外人才信息90余条，全县招聘引进事业人员40名，其中硕士研究生32名。
邀请交口籍在外优秀人才回乡开展活动、座谈交流
打一针“滋补剂”
盘活人才资源“蓄水池”
市政协秘书长任勤顺为青年人才讲授
公文写作及机关公文处理要点知识
“育才造士，为国之本”。始终坚持将提高政治素质作为建设高素质专业化人才队伍的首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为人才培养的“必修课”，通过专题讲座、研讨交流、实践教学等多种方式，依托县委党校开展2024年度青年人才国情研修班等各类教育培训，覆盖270余人次。多措并举加强农村实用人才队伍建设，组织全县种养能手、新型经营主体、乡村治理及农村社会事业发展带头人赴山东寿光蔬菜产业集团、忻州杂粮科技展示园、大同绿色原粮基地等地参观学习，以山西农业大学专家教授和本土科技人才为主要成员的“三区人才”科技特派团，深入田间地头、龙头企业、种养殖场开展动物养殖与疫病防控、经济林种植管理、食用菌栽培技术等各类培训20余次，800余人次参加培训。
“三区人才”科技特派团在双池镇进行现场指导
吃一颗“定心丸”
打造人才宜居“好生态”
举行人才待遇兑现仪式
“梧高凤必至，花香蝶自来”。聚焦影响人才发展的痛点堵点难点，推动政策供给与政策兑现同步发力，研究制定《交口县创优高质量人才生态若干措施（试行）》，强化人才住房就医、配偶安置、子女就学、交通出行等保障，进一步完善人才发展政策体系；举行人才待遇兑现仪式，为新引进人才发放人才政策补助（贴）。采取线上电话询问、线下座谈交流等方式，全面掌握引进人才思想动态、工作状态以及在待遇保障等方面的问题需求，加强日常联系服务，帮助解决实际困难。深入挖掘各个领域专家人才先进事迹，在“交口党建”公众号等新媒体平台持续加大对人才政策、人才故事和重大成果的宣传报道力度，充分展现人才工作亮点，大力营造干事创业浓厚氛围。
县领导与吕梁学院附中交口分校教师人才座谈
供稿：史振华 于欣
编辑 / 审核：党建工作宣传专班
