11月11日
交口县委组织部召开部务扩大会
紧密围绕
“前一阶段工作怎么看”
“接下来的工作怎么干”
“2025年的工作怎么谋”
进一步
查找差距不足 剖析问题根源
明确冲刺目标 压实工作责任
推动全县组织工作
干出亮点 干出特色 干出成效
会上，部机关各股室（中心）负责人对标全国、省市组织部长会议精神，对表“五维度”重点工作任务清单，聚焦自身职能职责，对今年以来的工作情况、存在的问题短板不足、2025年的工作计划等做了条目清晰、重点突出的汇报。各分管领导结合各自分管工作，从思路、举措、成效等方面进行逐项点评，指关键、明方向、定举措，进一步传导压力、激发动力、凝聚合力。
会议指出，在前三季度的工作中，各股室（中心）能够把牢把准工作方向、贯彻落实决策部署、稳步有序开展工作，各项工作取得了一定的成效。当前已进入完成全年目标任务攻坚收官期，时间紧、任务重，要算好时间账、任务账、进度账，面对常规工作的“必答题”、试点工作的“选答题”，分清主次、抓住重点、统筹推进，不断提高工作质效。
会议强调，干部工作：要扎实做好“无任用调研”，全方位 、多角度、立体式了解干部，突出把好政治关、能力关、廉洁关，真正选出一批敢为善为、能上能下的优秀干部；规范公务员队伍管理，加强作风能力培训，完善考核奖励机制。组织工作：要重点破解基层治理“小马拉大车”突出问题，使“轻车”与“壮马”阔步前行，统筹好组织生活、发展党员、阵地提升等常态化工作，并推动软弱涣散、后备力量培育储备、流动党员管理等重点任务，提升社区治理，推进“四双”机制，让驻区单位、在职党员与社区双向奔赴。开展“模范机关”“育人先锋”“医路先锋”“企航先锋”建设，让党建在基层全面覆盖。人才工作：要不断在建机制、搭平台、强服务上下功夫，盘活人才存量、扩大增量、做大总量、提升质量，最大限度把优秀人才汇聚起来。机构编制、老干部工作：做好小县改革后半篇文章，优化编制资源配置，巩固深化乡镇综合行政执法改革和“五办一站两中心”规范运行；围绕提质增效目标，突出讲政治、讲奉献、讲服务、讲担当，用心用情做好老干工作；自身建设工作：要传承发扬好组织部门形成的优良传统和作风，对标提出的“六个最讲”要求，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
实干担当抓落实
冲锋号角正当时
供稿：于欣 高慧祥
编辑 / 审核：党建工作宣传专班
