为进一步激励村组干部在乡村振兴、基层治理、村级集体经济壮大等重点任务担当作为，交口县双池镇党委围绕激发村组干部干事创业内生动力，积极推行“四比四看”考核体系，不断提高以考促干、以考识人的水平，全面提升村组干部担当作为、干事创业、创先争优的精气神。
比发展 看台账
清楚村情村况
查看侯家渠村日间照料中心运行情况
双池镇党委多措并举，深入细致调研掌握各行政村的实际情况，将实地勘查与资料审查双管齐下，了解基础设施建设、富民产业推进、人居环境改善、民生保障以及社会治理等工作的进展状况。通过组织座谈会，倾听村两委干部及广大党员群众的意见与建议，共同探讨解决问题的策略与举措。在此过程中，建立起详尽的村情信息台账、“两委”成员的个人档案，用数据反应村情实况，力求将这些数据转化为实际行动，解决村民的实际问题，让台账上的每一个数字真正“活”起来，让村民感受到实实在在的改变。
查看软弱涣散整顿资料
比实绩 看承诺
提升群众满意度
西庄村党员承诺践诺上墙
注重将实际成果与先前承诺进行对照，以此反映出各村级“两委”班子的发展现状及工作绩效。通过将党员践诺的情况公之于众，详实记录了村组干部在促进乡村振兴、优化基层治理、发展村集体经济等领域中的工作作风和工作思路，保障了承诺的逐一落实。此外，组织开展群众满意度测评，将群众满意度作为衡量村组干部工作表现的关键指标，进而激励干部更加主动积极地服务群众，不断提高群众的幸福指数与满足感。
比创新 看亮点
激发工作活力
村党支部书记现场述职
积极倡导村组干部在工作实践中勇于探索，大胆创新，开辟乡村振兴及基层治理的新途径、新策略。镇上每年定期举办年终党建述职评议大会，由各支部书记详细汇报年内各项重点工作和亮点成果，为各村搭建起了一个交流与学习的平台，促使各村组间相互切磋、互为借鉴，营造出了浓厚的比学赶超氛围。此外，还将各村的绩效考核结果与绩效报酬紧密挂钩，对于那些在工作中展现出显著实绩的村组干部，予以表彰及奖励，以此激励全镇上下干部的创新动力与工作热忱。
比廉洁 看作风
树立良好形象
干部警示教育会
在“四比四看”考核中，高度重视廉洁自律的衡量标准，着力构建完善的监督体系。借助“监督一点通”平台，该镇积极引导群众参与到对村级事务的监督中来，保障了干部在行使权力时的透明与规范，有效防止了越界行为的发生。此外，通过深化廉政教育和警示教育，不断增强干部的廉洁自律意识，塑造了清正廉洁的干部形象，赢得了广大群众的信赖与拥护。
村委公示“监督一点通”平台
供稿：双池镇党委
编辑 / 审核：党建工作宣传专班
