10月10日，武安市总工会工作人员深入到南洺河铁矿进行法律体检和法律宣传活动。活动现场，与企业负责人进行交流，了解企业生产经营和用工管理及遇到的困难等情况，介绍工会劳动法律监督工作，向职工发放《劳动法》、《工会法》、《工会会员知识必读》和《工会法百问百答》等相关宣传资料500余份。
武安市总工会为维护社会稳定和推动社会经济高质量发展，加大构建企业职工和谐劳动关系力度，鼓励企业关心关爱职工，切实发挥各级工会组织作用，保障职工合法权益，促进企业稳定运营，日前印发了《关于助企纾困维护职工权益，积极构建和谐劳动关系的通知》。
据了解，武安市成立了由市委副书记为组长，市总工会主席为副组长，市总工会、市人社局、市发改局、市工商联、市科工局、市司法局、市公安局和市法院等部门主要领导为成员的助企纾困维护职工权益工作专班，并制定了构建和谐劳动关系“六个机制”，即工作专班机制、信息报送机制、会商研判机制、部门联动机制、督导评价机制和职工法律援助机制，确保各部门工作协调一致，通过资源共享、优势互补，充分发挥各级工会作用，提高资源整合效率，帮助企业排忧解难，切实保障职工薪资、保险缴纳等方面权益，对职工潜在风险进行有效识别，并采取有效预防措施，化解企业和职工的潜在的矛盾，构建和谐劳动关系。
据武安市总工会相关负责人介绍，根据《通知》要求，助企纾困维护职工权益工作专班每年组织召开一次专班全体会议，听取市总工会工作汇报，针对涉及职工切身利益的突出风险开展会商研判，聚焦预防、管控、处置三个环节，研究应对处置举措。各乡镇（工业园区）总工会、各企业工会，明确一名信息员对接市总工会，对社会影响较大的涉及职工合法权益事件或群体性事件，应在事发后2小时内报市总工会；一般性涉及职工合法权益事件，应在事发后24小时内报市总工会；对迟报、漏报、误报、瞒报重大涉及职工信息的，视情况进行通报批评。市总工会加强与助企纾困维护职工权益工作专班成员单位沟通联系，履行所承担的职责，共同做好既助企纾困又维护职工权益工作。
《通知》强调，武安市总工会要积极邀请市人社局、市工商联等成员单位，到企业通过调查研究、座谈会、听取汇报、审阅落实情况报告等形式，开展年度职工队伍建设稳定风险专项排查化解督导评价，确保件件有回音，事事有结果。市总工会在聘请专业律师的同时，组建职工法律援助工作小组，并联合市法院、市司法局等部门，为符合法律援助范围和条件的职工提供法律援助，依法维护职工权益。
■编辑：陈家明
■责编：王书军
■监制：李建辉
■来源：河北工人报 孙广军
